Campus Recruiter

Amsterdam, Rotterdam 14 July 2021

Ben jij op zoek naar een baan als (corporate) recruiter in een uitdagende en dynamische omgeving? Wil je vanaf het eerste moment hét gezicht van Loyens & Loeff zijn voor talenten op de arbeidsmarkt en juridisch en fiscaal talent enthousiasmeren voor ons kantoor? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor ons Talent Acquisition team zijn wij namelijk op zoek naar een enthousiaste campus recruiter.

Dit ga je doen als Campus Recruiter

  • Het werven en selecteren van talentvolle studenten
  • Je bent hét visitekaartje van Loyens & Loeff
  • Je organiseert business courses, inhousedagen en andere wervingsactiviteiten
  • Je onderhoudt intensief contact met studieverenigingen en juridische faculteiten
  • Je denkt actief mee over de wijze waarop wij onze doelgroep kunnen bereiken
  • Er is ruimte om recruitmentprojecten op te pakken
  • Je voert sollicitatiegesprekken met studenten en starters
  • Ook heb je een adviserende rol naar onze partners en medewerkers

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij (hebt)

  • Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in rechten, psychologie of HRM
  • 0 tot 2 jaar werkervaring
  • Sterke sociale en communicatieve vaardigheden
  • Bent zelfstandig, enthousiast en proactief
  • Affiniteit en ervaring met social media
  • Houdt het overzicht en bent sterk in plannen
  • Neemt initiatief en bent in staat je werkzaamheden goed te prioriteren en vragen te stellen
  • Haalt energie uit werken binnen een team

Hier ga je werken als Campus Recruiter in Amsterdam/Rotterdam

Je gaat werken binnen het Talent Acquisition team. Dit team bestaat naast jou uit twee campus recruiters, een senior recruiter en een recruitment assistant. Je rapporteert aan de Head of Talent Acquisition en Learning & Development. Je maakt onderdeel uit van het HR-team van Loyens & Loeff dat bestaat uit 42 personen.

Dit bieden we je

  • een moderne, informele en internationale werkomgeving, goed bereikbaar met het OV
  • een marktconform salaris
  • een volle maand vakantiegeld en een feestdagenuitkering in december
  • een iPhone en een fietsregeling
  • Uitstekende extra’s zoals: sportfaciliteiten en gratis fruit op het werk

Wie zijn wij?

Loyens & Loeff is een onafhankelijke aanbieder van juridische diensten waar fiscalisten, advocaten en notarissen samenwerken aan geïntegreerde dienstverlening op het gebied van recht in de Benelux en Zwitserland. Zowel grote en middelgrote, nationaal en internationaal opererende ondernemingen alsmede particulieren worden op juridisch gebied bediend. Wereldwijd werken er 1500 medewerkers waarvan ruim 850 specialisten, fiscalisten, advocaten en notarissen in 6 kantoren in de thuismarkt en in 8 vestigingen in de belangrijke financiële centra in de wereld. De organisatie onderhoudt intensieve relaties met gerenommeerde internationale advocatenkantoren en belastingadvieskantoren.

Solliciteer op deze Campus Recruiter vacature in Amsterdam/Rotterdam

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer nu'. Neem bij vragen contact op met Tim Voogd via tim.voogd@loyensloeff.com of 06-82 66 83 46. Graag ontvangen we jouw sollicitatie vóór maandag 2 augustus.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

(NL) Note: De integriteit van Loyens & Loeff als kantoor en van onze medewerkers is essentieel. Screening van onze medewerkers maakt daarom deel uit van de indiensttreding. De screening vindt plaats op basis van de rol die u gaat vervullen bij Loyens & Loeff. Afhankelijk van het functieniveau kan de screening bestaan uit een VOG. Uw arbeidsovereenkomst treedt pas in werking onder de opschortende voorwaarde dat de screening volledig en positief is afgerond. Neem contact op met de desbetreffende recruiter voor meer informatie over deze screening. 

Share

Interested?

Apply

Questions?

Application procedure

  • Step one

    You will start your application procedure by filling in the online application form.

  • Step two

    Our recruitment team will receive your application and evaluate your CV, letter of motivation and previous reviews.

  • Step three

    Our recruitment team will give you a call to share their thoughts about your ability to start as a professional at Loyens & Loeff.

  • Step four

    Depending on your years of experience, we will ask you to make an online cognitive assessment

  • Step five

    You will be invited to have an interview at Loyens & Loeff. This interview will be held by our recruiter and the manager of the department.

  • Step six

    After the interview we will evaluate the interview and call you to hear your thoughts. If both parties are still enthusiastic, you will be invited for another interview.

  • Step seven

    The last round of interviews will be held by two members of the Business Services department.

  • Step eight

    The integrity of Loyens & Loeff as a firm and of our employees is essential. Screening our employees is therefore part of the employment. Our recruiters will ask you to send in a VOG.

  • Step nine

    Did you make it? You will soon receive important information about the start of your position at Loyens & Loeff. Congrats!