Compliance Adviser Employment Taxes

Amsterdam 15 October 2022

Wil je werken in een unieke functie waarin de aangifte- en adviespraktijk worden gecombineerd? En wil jij werken voor cliënten die behoren tot de top van het bedrijfsleven? Solliciteer dan nu!

Dit ga je doen als Compliance Advisor Employment Taxes

Als Compliance Advisor Employment Taxes maak je deel uit van het loonheffingen team van de afdeling Employment & Benefits. Dit team bestaat uit ongeveer 15 medewerkers en houdt zich bezig met loonbelasting en sociale zekerheid ten aanzien van het management en de werknemers van multinationals en het grotere Nederlandse bedrijfsleven. Het team is zeer gedreven en de verkregen kennis wordt actief en enthousiast met elkaar en de cliënten gedeeld.

Als Compliance Advisor Employment Taxes bestaat je werk uit een unieke mix van aangifte- en advieswerkzaamheden en je werkt nauw samen met je aangifte- en adviescollega’s uit het team en andere praktijkgroepen aan uitdagende zaken. Binnen ons team combineren wij namelijk de nationale en internationale praktijk. Hiermee gaat hand in hand dat jij al snel het aanspreekpunt bent voor cliënten op de dossiers waar jij verantwoordelijkheid voor draagt. Je verdiept je dagelijks in de maatschappelijke ontwikkelingen op jouw vakgebied, evenals nieuwe nationale en Europese wetgeving, zodat jij de cliënt altijd voorziet van actuele kennis. Voordat je het weet heb jij je ontwikkeld tot een ervaren specialist.

In deze rol ga je je bezighouden met:

  • Het bepalen van de fiscale positie van werknemers en bestuurders van internationale ondernemingen en het opstellen van hun (complexe) aangiften inkomstenbelasting, met de daarbij behorende toelichtingen op de aangifte;
  • Het begeleiden van inkomende en uitgaande expats ten aanzien van hun fiscale positie, inclusief het aanvragen van 30%-regelingen en A1-verklaringen;
  • Het maken van tax equalization berekeningen en (complexe) payroll berekeningen.
  • In teamverband meewerken aan belastingadvies voor Nederlandse en buitenlandse ondernemingen ten aanzien van hun beloningsbeleid en fiscale procesbeheersing.

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij                  

  • Hebt een afgeronde opleiding Fiscaal Recht en/of Fiscale economie op minimaal HBO niveau.
  • Hebt 1 tot 4 jaar werkervaring met loonheffingen, opgedaan binnen een accountants- of advieskantoor of in het bedrijfsleven;
  • Wil graag werken in een inhoudelijk brede en gecombineerde nationale en internationale praktijk
  • Beschikt over uitstekende spreek- en schrijfvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.
  • Bent resultaatgericht, kwaliteit- en cliëntgericht, consciëntieus en een teamspeler;
  • Beschikt over sterke communicatieve en analytische vaardigheden en over een uitstekend cijfermatig inzicht.

Dit bieden we je 

  • Een gevarieerde en uitdagende functie in een inspirerende en ‘top-notch’ omgeving;
  • Goede doorgroeimogelijkheden en een ruim aanbod aan interne trainingen en opleidingen;
  • Een hoge mate van autonomie;
  • Een sector die duurzaam is en continue in beweging;
  • Uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een moderne werkomgeving, inclusief thuiswerkbeleid;
  • Een iPhone en een fietsregeling;
  • Een volle maand vakantiegeld en een feestdagenuitkering in december.

Wie zijn wij?

Loyens & Loeff is een onafhankelijke aanbieder van juridische diensten waar fiscalisten, advocaten en notarissen samenwerken aan geïntegreerde dienstverlening. Wij bedienen zowel grote als middelgrote, nationaal en internationaal opererende ondernemingen. Wereldwijd werken er 1500 medewerkers waarvan ruim 850 fiscalisten, advocaten en notarissen in onze thuismarkten (de Benelux en Zwitserland) en de belangrijke financiële centra in Europa, Azië en de Verenigde Staten. Wij onderhouden wereldwijd intensieve relaties met gerenommeerde internationale advocatenkantoren en belastingadvieskantoren.

Solliciteer op deze vacature in Amsterdam

Enthousiast geworden?

Reageer via de button ‘solliciteer nu'. Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Jan Bart Schober (partner) via: jan.bart.schober@loyensloeff.com of +31622122993

Vragen over het proces kun je stellen aan Octavie van Erven Dorens (Talent Acquisition Adviser): via Octavie.van.erven.dorens@loyensloeff.com of +31610511277.

Note: De integriteit van Loyens & Loeff als kantoor en van onze medewerkers is essentieel. Screening van onze medewerkers maakt daarom deel uit van de indiensttreding. De screening vindt plaats op basis van de rol die u gaat vervullen bij Loyens & Loeff. Afhankelijk van het functieniveau kan de screening bestaan uit een VOG. Uw arbeidsovereenkomst treedt pas in werking onder de opschortende voorwaarde dat de screening volledig en positief is afgerond. Neem contact op met de desbetreffende recruiter voor meer informatie over deze screening. 

Share

Interested?

Apply

Questions?

Octavie van Erven Dorens

Recruiter Business Services & Experienced Hires

Octavie.Schlangen@loyensloeff.com
+31205785816
+31610511277

Application procedure

  • Step one

    You will start your application procedure by filling in the online application form.

  • Step two

    Our recruitment team will receive your application and evaluate your CV, letter of motivation, grades and previous reviews.

  • Step three

    Our recruitment team will give you a call to share their thoughts about your ability to start at Loyens & Loeff.

  • Step four

    Depending on your years of experience, we will ask you to make an online cognitive assessment.

  • Step five

    You will be invited to have an interview at Loyens & Loeff. This interview will be held by our recruiter and a partner.

  • Step six

    After the interview we will evaluate the interview and call you to hear your thoughts. If both parties are still enthusiastic, you will be invited for another interview.

  • Step seven

    The last round of interviews will be held by two partners.

  • Step eight

    The integrity of Loyens & Loeff as a firm and of our employees is essential. Screening our employees is therefore part of the employment. Our recruiters will ask you to send in a VOG.

  • Step nine

    Did you make it? You will soon receive important information about the start of your position at Loyens & Loeff. Congrats!