HR stagiair(e) Procesmanagement & Compliance

Amsterdam, Rotterdam 23 February 2021

Heb jij altijd al kennis willen maken met HR processen en lijkt het je interessant om deze te optimaliseren? En ben jij op zoek naar een uitdagende stage binnen HR Services per maart 2021 (later kan in overleg)? Dan is dit je kans! Het HR Services team van Loyens & Loeff is op zoek naar een enthousiaste hbo/wo student die 3/4 dagen per week voor een periode van ongeveer 4 tot 6 maanden ervaring wil opdoen.

In jouw stage ga je aan de slag met het in kaart brengen van de HR processen op het gebied van in- door- en uitstroom. Ook kom je met voorstellen om deze processen te optimaliseren. Daarnaast help je mee door de (financiële en fiscale) risico’s binnen deze HR processen in kaart te brengen en te adviseren hoe we deze risico’s het beste kunnen beheersen. 

Vind je het leuk om processen te analyseren en er met jouw frisse blik naar te kijken? Zie jij het als een uitdaging om te ervoor te zorgen dat we als HR afdeling compliant zijn? Dan is dit zeker een geschikte stage voor jou.

 

Dit ga je doen als HR Proces Management stagiair(e)

  • HR-gerelateerde processen in kaart brengen en analyseren (in het Engels);
  • Het meedenken met het optimaliseren van HR processen;
  • De financiële en fiscale risico’s in HR processen in kaart brengen;
  • In een HR Risico Framework vastleggen welke controles er plaatsvinden om HR risico’s (financiële en fiscale risico’s) te beheersen;
  • Het meedenken met het opstellen van een HR Auditplan.

Mede op basis van jouw interesse, ervaring en leerdoelen stellen we de exacte inhoud van de stage vast. Je kunt je stage dus deels zelf vormgeven.

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

  • Bent op zoek naar een derdejaars meeloopstage, of bent een WO student in de eindfase van de studie;
  • Studeert Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie;
  • Hebt affiniteit met procesoptimalisatie en bij voorkeur kennis van Lean technieken;
  • Bent organisatiesensitief, communicatief sterk, proactief en houdt van gestructureerd werken;
  • Vindt het leuk om processen in kaart te brengen en uit te zoeken hoe processen lopen;
  • Durft door te vragen. Snapt wat erbij komt kijken om HR processen compliant te maken;
  • Bent handig met de Office pakketten, Visio en Microsoft Teams.

Dit bieden we je

  • Een uitdagende stage van ongeveer 4 tot 6 maanden voor 3 of 4 dagen per week waarin je kennis maakt met de dagelijkse werkzaamheden van het HR team;
  • Een prettige en informele werksfeer;
  • Je krijgt een stagebegeleider toegewezen die jou gedurende je stage begeleidt;
  • Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand op fulltime basis.

Wie zijn wij?

Loyens & Loeff is een onafhankelijke aanbieder van juridische diensten waar fiscalisten, advocaten en notarissen samenwerken aan geïntegreerde dienstverlening op het gebied van recht in de Benelux en Zwitserland. Zowel grote en middelgrote, nationaal en internationaal opererende ondernemingen als particulieren worden op juridisch gebied ondersteunt. Wereldwijd werken er 1500 medewerkers waarvan ruim 850 fiscalisten, advocaten en notarissen in 6 kantoren in de thuismarkt en in 8 vestigingen in de belangrijkste financiële centra in Europa, Azië en de Verenigde Staten.

Solliciteer op deze stage vacature

Ben jij de ambitieuze student die wij zoeken en wil je HR-ervaring op doen binnen ons bedrijf? Solliciteer dan nu via de button ‘Apply’. Voor je sollicitatie vragen wij jou je cv en motivatiebrief te uploaden via onze website. Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Carola Maat (Manager HR Data): carola.maat@loyensloeff.com

Interested?

Apply

Questions?

Application procedure

  • Step one

    You will start your application procedure by filling in the online application form.

  • Step two

    Our recruitment team will receive your application and evaluate your CV, letter of motivation and previous reviews.

  • Step three

    Our recruitment team will give you a call to share their thoughts about your ability to start as a professional at Loyens & Loeff.

  • Step four

    Depending on your years of experience, we will ask you to make an online cognitive assessment

  • Step five

    You will be invited to have an interview at Loyens & Loeff. This interview will be held by our recruiter and the manager of the department.

  • Step six

    After the interview we will evaluate the interview and call you to hear your thoughts. If both parties are still enthusiastic, you will be invited for another interview.

  • Step seven

    The last round of interviews will be held by two members of the Business Services department.

  • Step eight

    Did you make it? You will soon receive important information about the start of your position at Loyens & Loeff. Congrats!