Legal Contracting Counsel (Medior/Senior)

Amsterdam 05 July 2022

Loyens & Loeff is een aanbieder van juridische diensten waar fiscalisten, advocaten en notarissen samenwerken aan geïntegreerde dienstverlening in de Benelux en Zwitserland. Loyens & Loeff bedient grote, middelgrote, nationaal en internationaal opererende ondernemingen en particulieren. Wereldwijd werken er 1500 medewerkers waarvan ruim 900 adviseurs, fiscalisten, advocaten en notarissen in vijf kantoren in de Benelux en Zwitserland en acht vestigingen in de belangrijke financiële centra in de wereld. Loyens & Loeff behoort tot de meest gerenommeerde kantoren van de Benelux.

 

Wat ga je doen?

Loyens & Loeff is op zoek naar een medior tot senior legal counsel die het Nederlandse team van de afdeling Legal, Risk & Compliance wil komen versterken. We zoeken iemand die zelfstandig kan zorgdragen voor een compleet en pragmatisch proces voor het aangaan van onze (leveranciers)overeenkomsten, van onderhandeling tot ondertekening. Er zal een breed scala van overeenkomsten op je bureau belanden; inkoop (waaronder IT en software), inhuur en privacy, het komt allemaal voorbij. Je doet dit uiteraard niet alleen, je zult nauw samenwerken met onze procurement collega, en andere collega’s uit het legal team.

Wie zoeken wij?

  • de ideale kandidaatis in het bezit van een bachelor en master rechten;
  • heeft 3 –7 jaar ervaring als advocaat of als bedrijfsjurist;
  • heeft ervaring opgedaan met (internationaal) contracteren en kan samen met de afdeling procurement het gehele proces van onderhandeling tot ondertekening begeleiden;
  • heeft aantoonbare ervaring opgedaan met privacy vraagstukken in overeenkomsten en idealiter ook met privacy compliance;
  • heeft aantoonbare ervaring opgedaan met diverse type IT gerelateerde overeenkomsten (SAAS, IAAS, softwarelicenties, etc.);
  • heeft sterke analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen en neemt verantwoordelijkheid voor pragmatische en correcte afhandeling van taken;
  • beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) en deinst er niet voor terug om senior stakeholders uit te dagen;
  • vindt het leuk om samen te werken met een diverse groep collega’s in binnen- en buitenland.

Wat wij bieden:

Loyens & Loeff biedt een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • een moderne, informele en dynamische werkomgeving, goed bereikbaar met het openbaar vervoer;
  • thuiswerkmogelijkheden;
  • een goede collectieve pensioenregeling met een eigen bijdrage van 4% van de pensioengrondslag;
  • een collectieve gezondheidsverzekering;
  • een volle maand vakantiegeld en een feestdagenuitkering in december;
  • uitstekende extra’s, waaronder een mobiliteitsregeling, sportfaciliteiten, etc.

 

Interesse?

Solliciteer dan nu via de button ‘solliciteer nu’. Upload je cv en motivatiebrief via onze website. Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Anoek Gastelaars (Deputy General Counsel) via: Anoek.gastelaars.-.de.greef@loyensloeff.com of +31205785717

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Maud Creemers (Talent Acquisition Advisor) via Maud.creemers@loyensloeff.com of 06 - 189 66 032

Share

Interested?

Apply

Questions?

Application procedure

  • Step one

    You will start your application procedure by filling in the online application form.

  • Step two

    Our recruitment team will receive your application and evaluate your CV, letter of motivation and previous reviews.

  • Step three

    Our recruitment team will give you a call to share their thoughts about your ability to start as a professional at Loyens & Loeff.

  • Step four

    Depending on your years of experience, we will ask you to make an online cognitive assessment

  • Step five

    You will be invited to have an interview at Loyens & Loeff. This interview will be held by our recruiter and the manager of the department.

  • Step six

    After the interview we will evaluate the interview and call you to hear your thoughts. If both parties are still enthusiastic, you will be invited for another interview.

  • Step seven

    The last round of interviews will be held by two members of the Business Services department.

  • Step eight

    The integrity of Loyens & Loeff as a firm and of our employees is essential. Screening our employees is therefore part of the employment. Our recruiters will ask you to send in a VOG.

  • Step nine

    Did you make it? You will soon receive important information about the start of your position at Loyens & Loeff. Congrats!