Professional Support Lawyer - Energy & Infrastructure

Amsterdam 12 January 2023
Solliciteer op deze Energy & Infrastructure vacature in Brussel (België), Amsterdam of Rotterdam (Nederland)

Ben jij die ambitieuze professional support lawyer die wij zoeken? Reageer via de button ‘solliciteer nu'. Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Alizée Verboogen (praktijkgroep manager): alizee.verboogen@loyensloeff.com. Vragen over het proces kun je stellen aan Octavie van Erven Dorens (Senior Recruitment): 06-10511277 / Octavie.van.Erven.Dorens@loyensloeff.com.

Graag ontvangen we jouw sollicitatie vóór 15 januari 2023.

Als professional support lawyer (PSL) maak je onderdeel uit van de dynamische en innovatieve praktijkgroep Energy & Infrastructure, die opereert aan de top van de energietransitie. Onze cliëntenkring bestaat uit de grote (nationale en internationale) spelers in de (duurzame) energie- en infrastructuursector. De praktijkgroep is bijzonder divers en biedt een unieke kans om samen te werken met regulatoir, transactioneel en litiges advocaten op het gebied van energierecht en public-private partnership in zowel België als Nederland.

In nauwe samenwerking met de partners, advocaten en manager van de praktijkgroep speelt u een sleutelrol in de kennisontwikkeling en leerontwikkeling met, en van, het team.

Je bent verantwoordelijk voor het volgende

  • Organiseren van en deelnemen aan interne teamvergaderingen en trainingen;
  • Organiseren en bijwerken van de knowhowdatabase van de praktijkgroep;
  • Organiseren van opleidingsseminars binnen de praktijkgroep en opleidingen in samenwerking met andere praktijkgroepen;
  • Opstellen van templates, memoranda en praktijknota's voor de praktijkgroep;
  • Leveren van academisch en technisch juridische input voor presentaties, artikelen, newsflashes, zowel vanuit de PSL als anderen;
  • Advies verstrekken over marktontwikkelingen die van invloed zijn op de praktijk;
  • Leveren van inhoudelijke feedback op offertes;
  • Onderhouden van Intranet & MS Teams omgevingen;
  • Betrokkenheid bij innovatieve trajecten;
  • Samenwerken met je collega's van de afdeling HR, IT, Marketing & Communicatie en Know-How.

Je profiel

  • Je hebt een masterdiploma in de rechten (of gelijkwaardig);
  • Je hebt ten minste drie jaar ervaring in de energie- en infrastructuursector in België of Nederland;
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Frans spreken is een pluspunt;
  • Je bent een teamspeler, proactief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je bent georganiseerd en flexibel en u kunt meerdere projecten tegelijk beheren;
  • Je beschikt over goede communicatieve en redactionele vaardigheden;
  • Je bent vertrouwd met onderzoeksinstrumenten zoals juridische databanken;
  • Je hebt goede kennis van MS Office (Word, Excel, Powerpoint en Outlook).

Dit bieden we je

  • Uitstekende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling;
  • Individuele coaching en training;
  • Ruimte voor eigen initiatieven en ideeën;
  • Deel uitmaken van een internationaal team;
  • Reguliere teamevenementen in zowel België als Nederland;
  • Moderne, informele en dynamische werkomgeving, goed bereikbaar met OV;
  • Marktconforme pensioenregeling;
  • Collectieve gezondheidsverzekering.

Wie zijn wij?

Loyens & Loeff is een onafhankelijke aanbieder van juridische diensten waar fiscalisten, advocaten en notarissen samenwerken aan geïntegreerde dienstverlening op het gebied van recht in de Benelux en Zwitserland. Zowel grote en middelgrote, nationaal en internationaal opererende ondernemingen alsmede particulieren worden op juridisch gebied bedient. Wereldwijd werken er 1500 medewerkers waarvan ruim 850 specialisten, fiscalisten, advocaten en notarissen in 6 kantoren in de thuismarkt en in 8 vestigingen in de belangrijke financiële centra in de wereld, Europa, Azië en de Verenigde Staten. De organisatie onderhoudt intensieve relaties met gerenommeerde internationale advocatenkantoren en belastingadvieskantoren.

Note: De integriteit van Loyens & Loeff als kantoor en van onze medewerkers is essentieel. Screening van onze medewerkers maakt daarom deel uit van de indiensttreding. De screening vindt plaats op basis van de rol die u gaat vervullen bij Loyens & Loeff. Afhankelijk van het functieniveau kan de screening bestaan uit een VOG. Uw arbeidsovereenkomst treedt pas in werking onder de opschortende voorwaarde dat de screening volledig en positief is afgerond. Neem contact op met de desbetreffende recruiter voor meer informatie over deze screening. 

Share Go to Magnet me

Interested?

Apply

Questions?