Supportive Officer Facility Management

Amsterdam 31 May 2022

Supportive Officer Facility Management

Tijdelijke vacature voor 1 tot ca. 3 maanden

Heb jij een positieve houding en streef jij ernaar om op het hoogste niveau service te bieden aan onze cliënten en bezoekers? Wil jij je inzetten voor een van de meest gerenommeerde juridische dienstverleners in Amsterdam? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor ons kantoor in Amsterdam zijn we op zoek naar een tijdelijk Supportive Officer Facility Management collega. Lees vooral verder of geef ons een belletje voor meer informatie omtrent deze rol.

Wat ga je doen?

Diverse uitvoerende en ondersteunende werkzaamheden op de afdeling Facility Management, waaronder:

  • Op- en/of afbouwen van meubilair in vergaderruimtes i.v.m. bijeenkomsten / seminars / events.
  • Dagelijks inkomende post distribueren naar de betreffende afdelingen.
  • Dagelijks uitgaande post ophalen op afdelingen.
  • Dagelijks verzendklaar maken van de post.
  • Dagelijks aannemen en uitgeven van koerierstukken in de expeditie.
  • Dagelijks ontvangen van leveranciers en in de expeditie.
  • Dagelijks opgeruimd houden van de expeditie.
  • Regelmatig rondbrengen van pakken papier / kantoorartikelen / toners.
  • 2x per dag naar de Rechtbank stukken brengen / ophalen.
  • 1x per week ophalen en terugzetten van papierbakken op de verdiepingen.
  • alle kantoorgangen en algemene ruimtes netjes op orde houden.

Wie zoeken wij?

  • Je hebt MBO werk- en denkniveau
  • Je hebt enige werkervaring in een professionele zakelijke omgeving
  • Je woont in (de omgeving van) Amsterdam en bent minimaal 32 uur beschikbaar met maandag en woensdag als vaste werkdag
  • Je bent beschikbaar om diensten van collega’s, in geval van zieke of vakantie, over te nemen
  • Je kunt goed samenwerken binnen een team, je bent flexibel, je hebt oog voor detail, je hebt een helicopterview, je denkt oplossingsgericht en je hebt een praktische instelling.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal


Wie zijn wij?
Loyens & Loeff is een onafhankelijke aanbieder van juridische diensten waar fiscalisten, advocaten en notarissen samenwerken aan geïntegreerde dienstverlening op het gebied van recht in de Benelux en Zwitserland. Zowel grote en middelgrote, nationaal en internationaal opererende ondernemingen alsmede particulieren worden op juridisch gebied bedient. Wereldwijd werken er 1500 medewerkers waarvan ruim 850 specialisten, fiscalisten, advocaten en notarissen in 6 kantoren in de thuismarkt en in 8 vestigingen in de belangrijke financiële centra in de wereld, Europa, Azië en de Verenigde Staten. De organisatie onderhoudt intensieve relaties met gerenommeerde internationale advocatenkantoren en belastingadvieskantoren.


Solliciteren
Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Mirjam Spooren (Officemanager): mirjam.spooren@loyensloeff.com. Vragen over het proces kun je stellen aan Octavie van Erven Dorens (recruiter): octavie.van.erven.dorens@loyensloeff.com

Share

Interested?

Apply

Questions?

Octavie van Erven Dorens

Recruiter Business Services & Experienced Hires

Octavie.Schlangen@loyensloeff.com
+31205785816
+31610511277

Application procedure

  • Step one

    You will start your application procedure by filling in the online application form.

  • Step two

    Our recruitment team will receive your application and evaluate your CV, letter of motivation and previous reviews.

  • Step three

    Our recruitment team will give you a call to share their thoughts about your ability to start as a professional at Loyens & Loeff.

  • Step four

    Depending on your years of experience, we will ask you to make an online cognitive assessment

  • Step five

    You will be invited to have an interview at Loyens & Loeff. This interview will be held by our recruiter and the manager of the department.

  • Step six

    After the interview we will evaluate the interview and call you to hear your thoughts. If both parties are still enthusiastic, you will be invited for another interview.

  • Step seven

    The last round of interviews will be held by two members of the Business Services department.

  • Step eight

    The integrity of Loyens & Loeff as a firm and of our employees is essential. Screening our employees is therefore part of the employment. Our recruiters will ask you to send in a VOG.

  • Step nine

    Did you make it? You will soon receive important information about the start of your position at Loyens & Loeff. Congrats!