Transaction Lawyer Corporate

Amsterdam 15 June 2022

Ben jij geïnteresseerd in het ondernemingsrecht en wil jij bij een grote organisatie werken aan allerlei transacties, voornamelijk gericht op fusies en overnames (M&A) en private equity deals? Wil jij, samen met je collega’s, uitdagende projecten tot een succesvol einde brengen voor jouw cliënt? Dan is de functie van Transaction Lawyer bij de Corporate praktijkgroep van Loyens & Loeff echt iets voor jou!

Binnen Loyens & Loeff bieden we je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen een uitdagende en internationale hooggekwalificeerde omgeving. In deze “down-to-earth” organisatie willen wij dat jij kan uitblinken in een collegiale werkomgeving.

Dit ga je doen als Transaction Lawyer Corporate

Als transaction lawyer werk je in de transactiepraktijk waarbij je naast het werken op transacties steeds op zoek bent naar (innovatieve) mogelijkheden om werkprocessen te optimaliseren en van een kwaliteitsslag te voorzien. Hierbij heb je direct cliëntcontact en werk je samen met alle collega’s in de Corporate praktijk en daarbuiten. De volgende onderdelen/onderwerpen kunnen daarbij aan de orde komen:

  • Transacties juridisch begeleiden, bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de organisatie/coördinatie van het due diligence proces of het proces van signing tot closing.
  • Transactieproces analyseren en verbeteren.
  • Samenwerken met onze Technology & Innovation afdeling.

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij (hebt)

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding (geen relevante werkervaring vereist).
  • Affiniteit met het ondernemingsrecht.
  • Beschikt over uitstekende spreek- en schrijfvaardigheden in de Nederlandse en, bij voorkeur ook, Engelse taal.
  • Bent proactief, ondernemend, communicatief en analytisch sterk.
  • Bent resultaatgericht, kwaliteit- en cliëntgericht, consciëntieus en een teamspeler.

 

Dit bieden we je

  • Een moderne, informele en internationale werkomgeving, goed bereikbaar met OV.
  • Goede doorgroeimogelijkheden en een ruim aanbod aan interne trainingen en opleidingen.
  • Een volle maand vakantiegeld en een feestdagenuitkering in december.
  • Een laptop, iPhone en een fietsregeling. 
  • Extra’s zoals: sportfaciliteiten en gratis fruit op het werk.

Wie zijn wij?

Loyens & Loeff is een onafhankelijke aanbieder van juridische diensten waar fiscalisten, advocaten en notarissen samenwerken aan geïntegreerde dienstverlening op het gebied van recht in de Benelux en Zwitserland. Zowel grote en middelgrote, nationaal en internationaal opererende ondernemingen alsmede particulieren worden op juridisch gebied bedient. Wereldwijd werken er 1500 medewerkers waarvan ruim 850 specialisten, fiscalisten, advocaten en notarissen in 6 kantoren in de thuismarkt en in 8 vestigingen in de belangrijke financiële centra in de wereld, Europa, Azië en de Verenigde Staten. Onze organisatie onderhoudt intensieve relaties met gerenommeerde internationale advocatenkantoren en belastingadvieskantoren.

Solliciteer op deze Transaction Lawyer vacature in Amsterdam

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer nu'. Voor de sollicitatie ontvangen wij graag een motivatiebrief, cv, cijferlijsten en eventuele stagebeoordelingen. Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Jenneke van Veen, Practice Manager Corporate (jenneke.van.veen@loyensloeff.com) en vragen over het proces kun je stellen aan Livia 't Hoen, Recruitment Adviser, via +3110 224 6256 of livia.t.hoen@loyensloeff.com. 

 

Share

Interested?

Apply

Questions?

Application procedure

  • Step one

    You will start your application procedure by filling in the online application form.

  • Step two

    Our recruitment team will receive your application and evaluate your CV, letter of motivation, grades and previous reviews.

  • Step three

    Our recruitment team will give you a call to share their thoughts about your ability to start as a junior at Loyens & Loeff.

  • Step four

    The recruitment team will invite you to make an online cognitive assessment.

  • Step five

    After you finished the cognitive assessment, you will be invited to speak in two interviews. First an HR-interview with one of our recruiters and after with two of our partners. We will ask you to fill in a personality questionnaire for the HR-interview.

  • Step six

    After you finished these two interviews, our recruiter will call you and share the evaluation of these interviews with you.

  • Step seven

    You will be invited to the last round of interviews again with two of our partners. This will be the last round of interviews.

  • Step eight

    The integrity of Loyens & Loeff as a firm and of our employees is essential. Screening our employees is therefore part of the employment. Our recruiters will ask you to send in a VOG.

  • Step nine

    Did you make it? You will soon receive important information about the start of your position at Loyens & Loeff. Congrats!