Vacancies
At Loyens & Loeff, our culture is unique; it is a winning chemistry of enterprising people, with great supporting teams and a fun working life shared by all.
Talent & Development Adviseur
Ben jij de HR-professional die het grotere geheel ziet, verbanden legt en de verbindende schakel vormt tussen Talent en Learning? Ben jij iemand met een passie voor talent en ontwikkeling en klaar om onze ambitie – het worden van een High Performance organisatie – verder vorm te geven
Jouw rol als Talent & Development Adviseur
Om onze Talentstrategie binnen Loyens & Loeff verder te brengen, zijn wij op zoek naar een ervaren en toegewijde Talent & Development Adviseur. In deze rol heb je een heldere visie op de Talent Managent Strategie en draagt deze op overtuigende wijze uit door bewustwording en commitment binnen kantoor te creëren. Talent Management krijgt in de strategie van de (HR) organisatie in toenemende mate een cruciale rol en daarom is het van groot belang dat er verder wordt gebouwd op de bestaande initiatieven maar dat er ook wordt gekeken naar vernieuwing.
Deze functie maakt deel uit van ons Talent & Development-team binnen HR. Binnen jouw scope ligt de focus op het aansturen van belangrijke Talent & Development-initiatieven, zoals Performance Management, Strategic Talent Review, Succession Planning, DE&I en het structureren van onze talentdata in samenwerking met onze Learning & Development-collega’s.
Je rapporteert aan het hoofd van Talent & Development. De rol van Talent & Development Adviseur is cruciaal in het uitbreiden van het Talent Management-landschap, het leggen van verbindingen met onze L&D-programma’s en het samenwerken met overige HR-teams zoals Compensation & Benefits en HR advice, alsmede de business om een talent gedreven cultuur op te bouwen. Je bent verantwoordelijk voor het operationaliseren van belangrijke talentprogramma’s, het voorbereiden van relevante Talent & Development-informatie en het verzamelen van inzichten op basis van gesprekken met HR Business Partners en de business.
Jouw verantwoordelijkheden als Talent & Development Adviseur:
Vertalen van de HR- en Talent & Development-strategie naar concrete acties die aansluiten bij de talentbehoeften van de organisatie;
Ontwerpen en uitvoeren van programma’s zoals Strategic Talent Review, Performance Management en DE&I;
Verzamelen, analyseren en rapporteren van talent- en leerdata om KPI’s en strategische beslissingen te ondersteunen;
Uitvoeren van benchmarks en businessinzichten vertalen naar gerichte talent- en ontwikkelstrategieën;
Samenwerken met HR Business Partners en andere teams om Talent Development-plannen en Talent Management-doelstellingen te realiseren;
Optimaliseren van HR-systemen (Workday) en talentprocessen door data-gedreven inzichten en verbeteringen.
Deze vacature is echt iets voor jou, want:
Je bent een ervaren HR-professional met minimaal 6+ jaar werkervaring, bij voorkeur op het gebied van Talent & Development Management;
Je kunt een strategische visie uitdragen en hebt de ambitie om Talent Management-strategieën af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen;
Je kunt zelfstandig maar ook met teams werken, je bent proactief, secuur en kijkt met een ‘helicopter view’ naar bedrijfsprocessen en dynamieken in relatie tot Talent Management en HR;
Je hebt ervaring met het faciliteren van talentgesprekken met senior stakeholders, HR-systemen (Workday) en het aansturen van performance management-processen;
Je hebt het vermogen om verbeterpunten te identificeren en Talent Management-processen te optimaliseren;
Je beschikt over uitstekende change management-, communicatie- en data-gedreven besluitvormingsvaardigheden;
Je hebt daarnaast goede relatie- en stakeholdermanagementvaardigheden en bent in staat om senior leiders effectief te adviseren en uit te dagen;
Je hebt bij voorkeur ervaring met werken in een internationale matrixorganisatie (partnerstructuur);
Je hebt een perfecte beheersing van de Nederlandse én Engelse taal (zowel schriftelijk als mondeling).
Wie zijn wij?
Loyens & Loeff biedt als One Firm: Law & Tax unieke ondersteuning aan (inter)nationale ondernemingen, financiële instellingen en investeerders. Ruim duizend advocaten, fiscalisten en notarissen werken samen aan slimme en efficiënte oplossingen met toepassing van Nederlands, Belgisch, Luxemburgs en Zwitsers recht. Vanuit onze thuismarkten en onze vestigingen in Londen, New York en Parijs hebben wij bijzondere aandacht voor Private Equity & Funds, Real Estate, Life Sciences & Healthcare en Energy & Infrastructure. Wij streven naar een diverse en inclusieve organisatie en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn.
Wij bieden jou:
Een prachtige mogelijkheid om je verder te ontwikkelen bij een toonaangevend internationaal kantoor, uniek in haar aanbod en opererend in de top van de markt. Je werkt op fantastische locaties in een gedreven team, waarin hoogwaardige dienstverlening, teamspirit en collegialiteit voorop staan. Het Talent & Development-team werkt vanuit Amsterdam en Rotterdam, waarbij de standplaats voor deze functie (0,8-1 FTE) Amsterdam is. Naast een moderne en aantrekkelijke werkplek op de Amsterdamse Zuidas, met hybride werkopties bieden wij je een zeer aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Denk hierbij aan:
Een salaris van maximaal €7.300,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
Vakantiegeld;
26 vakantiedagen;
Collectieve bonusregeling;
Mooi pensioen via Cappital A.S.R.;
Mobiliteitsplan;
Veel ruimte voor (persoonlijk)leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en initiatief.
Solliciteer op deze vacature
Enthousiast over deze kans? Klik op de knop ‘Solliciteer nu’ om je sollicitatie in te dienen. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Sophie Ravesteijn (Talent Acquisition Advisor) via Sophie.Ravesteijn@loyensloeff.com
Zit jij in het derde of vierde jaar van je universitaire opleiding Rechten en ben jij op zoek naar een bijbaan voor twee á drie dagen per week? Ben je daarnaast een gestructureerd talent met interesse in informatie- en kennisvoorziening? Kom dan ons enthousiaste professionele team versterken waarin hoogwaardige dienstverlening centraal staat.
Voor ons Knowledge Management team zoeken wij een werkstudent voor twee á drie dagen per week die het Knowledge Management team helpt met het ondersteunen van een optimale en actuele kenniscollectie. In deze veelzijdige functie maak je kennis met de verschillende facetten van de informatievoorziening in een internationale omgeving.
Dit ga je doen als werkstudent Knowledge Management:
Beschikbaar maken van voor de business relevante informatie en documentatie;
Ondersteunen bij bibliotheek werkzaamheden (zowel online als offline), zoals het verspreiden van kranten, tijdschriften en artikelen, maar ook het klaarmaken van boeken;
Verspreiden van private labels en andere informatie;
Abonnement beheer, contractbeheer en administratie;
Onderhouden van de collectie in de centrale bibliotheek en de deelbibliotheken;
Begeleiden van trials en schrijven van business cases.
Deze vacature is echt iets voor jou, want jij:
Zit in het derde of vierde jaar van je Universitaire opleiding Rechten;
Bent minimaal zeven maanden beschikbaar;
Bent 16-20 uur per week beschikbaar;
Wil graag werken vanuit ons prachtige pand in Rotterdam/ Amsterdam
Beschikt over goede administratieve vaardigheden, werkt netjes en hebt oog voor detail;
Bent service-gericht, flexibel, verantwoordelijk en proactief;
Beschikt over een uitstekende taalvaardigheid in zowel Nederlands als Engels.
Wij zoeken een werkstudent voor zowel ons kantoor in Rotterdam als in Amsterdam. Geef in je sollicitatie aan naar welk kantoor jouw voorkeur uitgaat.
Hier ga je werken als werkstudent Knowledge Management
Knowledge Management is een internationaal team van professionals, dat de lokale en internationale expertisegroepen en gespecialiseerde teams van Loyens & Loeff ondersteunt. De afdeling distribueert civiele en fiscale informatie en kennis, moedigt kennisdeling aan en helpt informatie en kennisprocessen te verbeteren.
Wie zijn wij?
Loyens & Loeff biedt als One Firm: Law & Tax unieke ondersteuning aan (inter)nationale ondernemingen, financiële instellingen, investeerders en vermogenden. Ruim duizend advocaten, fiscalisten en notarissen werken samen aan slimme en efficiënte oplossingen binnen het Nederlands, Belgisch, Luxemburgs en Zwitsers recht. Vanuit onze thuismarkten en kantoren in Londen, New York enParijs hebben wij bijzondere aandacht voor Private Equity & Funds, Real Estate, Life Sciences & Healthcare en Energy & Infrastructure. Wij streven naar een diverse en inclusieve organisatie en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn.
Solliciteer op deze vacature
Enthousiast geworden? Reageer via de 'solliciteer'-knop. Voor vragen omtrent deze vacature kun je contact opnemen met Rachel Hopman (rachel.hopman@loyensloeff.com). Voor vragen omtrent de procedure kun je terecht bij Sophie Ravesteijn (Talent Acquisition Advisor) sophie.ravesteijn@loyensloeff.com
Ben jij een nieuwsgierige en proactieve student met interesse in informatiebeveiliging, privacy en compliance? Krijg jij energie van het verbeteren van processen en het werken in een professionele omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als werkstudent ondersteun je het Information Security team van Loyens & Loeff bij diverse werkzaamheden op het gebied van Information Security vanuit een juridisch en compliance perspectief. Het Information Security team is onderdeel van de afdeling met Legal, Risk & Compliance, en bestaat uit professionals die zich inzetten voor het beschermen van onze organisatie en het verhogen van het bewustzijn rondom informatiebeveiliging.
Deze functie is in eerste instantie beschikbaar voor een periode van zes maanden, met uitzicht op verlenging. Een mooie kans om waardevolle praktijkervaring op te doen binnen een dynamische en professionele werkomgeving.
Wat ga je doen?
Je helpt mee met het opstellen en actualiseren van concept-beleid op het gebied van informatiebeveiliging en compliance;
Je werkt mee aan het ontwikkelen en uitvoeren van awareness trainingen binnen de organisatie;
Je voert administratieve taken uit binnen de business-as-usual (BAU) processen van het Information Security team;
Je ondersteunt bij het voorbereiden van rapportages en overzichten over de status van informatiebeveiliging;
Je denkt actief mee over hoe we processen slimmer en efficiënter kunnen inrichten.
Deze vacature is echt is voor jou, want jij:
Volgt een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een richting met raakvlakken met rechten, compliance, IT, organisatie- & bedrijfskunde, of een vergelijkbare studie;
Bent minimaal 2-3 dagen per week beschikbaar;
Werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail;
Hebt interesse in informatiebeveiliging, privacy, compliance en administratieve processen;
Beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
Hebt een proactieve houding en werkt graag samen in een professioneel team.
Wie zijn wij?
Loyens & Loeff biedt als One Firm: Law & Tax unieke ondersteuning aan (inter)nationale ondernemingen, financiële instellingen, investeerders en vermogenden. Ruim duizend advocaten, fiscalisten en notarissen werken samen aan slimme en efficiënte oplossingen naar Nederlands, Belgisch, Luxemburgs en Zwitsers recht. Wij streven naar een diverse en inclusieve organisatie en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn.
Wij bieden jou:
Een prachtige mogelijkheid om je verder te ontwikkelen bij een toonaangevend internationaal kantoor, uniek in haar aanbod en opererend in de top van de markt. Je werkt op een fantastische locatie in een gedreven team, waarin hoogwaardige dienstverlening, teamspirit en collegialiteit voorop staan.
Wij bieden je een zeer aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, veel ruimte voor zelfontwikkeling en flexibiliteit. Het team werkt vanuit de locatie Amsterdam.
Solliciteer op deze vacature!
Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer nu'. Bij eventuele vragen: neem contact op met Sophie Ravesteijn (Talent Acquisition Manager): Sophie.Ravesteijn@loyensloeff.com. Wij kijken uit naar je reactie!
Wil jij HR naar een meer strategisch niveau tillen en impact maken op de toekomst van Loyens & Loeff? Als Senior HR Business Partner ben jij dé sparringpartner voor onze business en een drijvende kracht achter HR-innovatie. Je combineert strategisch inzicht met hands-on aanpak en werkt mee aan projecten die onze organisatie toekomstbestendig maken.
Jouw rol
In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor diverse expertisegroepen binnen primair Tax en daarnaast een of meerdere business functions (supportafdelingen). Je adviseert partners, directors en managers op alle HR-terreinen en begeleidt hen bij complexe vraagstukken rondom organisatieontwikkeling, talent en cultuur. Daarnaast speel je een sleutelrol in de implementatie van HR-projecten zoals:
Performance management en continuous learning & mentorship;
Cultuur- en organisatieontwikkeling;
Procesoptimalisatie en data-gedreven HR (Workday).
Je beweegt je in een uitdagend speelveld met professionals uit Tax, Notariaat, Law en Business Functions. Daarbij verwachten we dat je niet alleen sommige operationele taken oppakt, maar ook overtuigend bijdraagt aan het veranderproces richting een meer tactisch en strategisch HR-rol. Je hebt ervaring met veranderprocessen op het gebied van leiderschap en weet de business te overtuigen van de toegevoegde waarde van HR.
Je bent verantwoordelijk voor:
Adviseren en begeleiden van management op alle HR-terreinen;
Initiëren en uitvoeren van projecten op het gebied van talentontwikkeling, leadership, diversity & inclusion, employee engagement en succession planning;
Meedenken over optimalisatie van HR-processen en systemen (Workday om steeds meer en beter data gedreven te kunnen adviseren);
Actief bijdragen aan het uitdragen van onze HR-visie en strategie;
Samenwerken als echte teamplayer binnen HR Advice en HR-breed.
Deze vacature is echt iets voor jou, want:
Je hebt minstens 8 jaar ervaring als volwaardig HR-gesprekspartner op verschillende managementlevels opgedaan. Ervaring in een organisatie met partnerstructuur is een pré;
Je bent een allround HR-professional op WO-niveau en vindt het belangrijk om vanuit jouw rol verandering te realiseren, zowel binnen de business als binnen HR (organisatieontwikkeling).
Je bent een stevige en kritische gesprekspartner met overtuigingskracht en een enthousiaste collega die weet verbinding te brengen en beweegt je gemakkelijk in het speelveld van de verschillende interne en externe stakeholders;
Je bent resultaatgericht en weet dingen in gang te zetten.
Wie zijn wij?
Loyens & Loeff biedt als One Firm: Law & Tax unieke ondersteuning aan (inter)nationale ondernemingen, financiële instellingen en investeerders. Ruim duizend advocaten, fiscalisten en notarissen werken samen aan slimme en efficiënte oplossingen met toepassing van Nederlands, Belgisch, Luxemburgs en Zwitsers recht. Vanuit onze thuismarkten en onze vestigingen in Londen, New York en Parijs hebben wij bijzondere aandacht voor Private Equity & Funds, Real Estate, Life Sciences & Healthcare en Energy & Infrastructure. Wij streven naar een diverse en inclusieve organisatie en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn.
Het team HR Advice bestaat uit 6 HR Business Partners en wordt aangestuurd door de Head of HR Advice. Dit is een professioneel team van waaruit ook veel wordt samengewerkt met de Business Services en de andere HR-disciplines (Talent Acquisition, Learning & Development, Compensation & Benefits, HR Support & Payroll en de andere home markets).
Wij bieden jou:
Een prachtige mogelijkheid om je verder te ontwikkelen bij een toonaangevend internationaal kantoor, uniek in haar aanbod en opererend in de top van de markt. Je werkt op fantastische locaties in een gedreven team, waarin hoogwaardige dienstverlening, teamspirit en collegialiteit voorop staan. Het HRBP-team werkt vanuit Amsterdam en Rotterdam, waarbij de standplaats voor deze functie (0,8-1 FTE) Amsterdam is. Naast een moderne en aantrekkelijke werkplek op de Amsterdamse Zuidas, met hybride werkopties bieden wij je een zeer aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Denk hierbij aan:
een salaris van maximaal €7.300,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
vakantiegeld;
26 vakantiedagen;
collectieve bonusregeling;
mooi pensioen via Cappital A.S.R.;
mobiliteitsplan;
veel ruimte voor (persoonlijk)leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en initiatief.
Solliciteer op deze vacature
Enthousiast over deze kans? Klik op de knop ‘Solliciteer nu’ om je sollicitatie in te dienen. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Sophie Ravesteijn (Talent Acquisition Advisor) via Sophie.Ravesteijn@loyensloeff.com