Vacancies
At Loyens & Loeff, our culture is unique; it is a winning chemistry of enterprising people, with great supporting teams and a fun working life shared by all.
Heb jij een positieve houding en streef jij ernaar om op het hoogste niveau service te bieden aan onze collega’s? Wil jij je inzetten voor een van de meest gerenommeerde juridische dienstverleners in Nederland?
Voor ons kantoor in Rotterdam zoeken wij een Facility Service Officer die het team komt versterken. Ben je nieuwsgierig naar de vacature? Lees vooral verder en wellicht is deze rol jouw volgende stap.
Dit ga je doen als Facility Service Officer:
Diverse uitvoerende en ondersteunende werkzaamheden op de afdeling Facility Management, waaronder:
Op- en/of afbouwen van meubilair in vergaderruimtes i.v.m. bijeenkomsten/seminars /events;
Uitvoeren van interne verhuizingen;
Dagelijks onderhouden van het vergadercentrum;
Uitvoeren van diverse klussen in het pand;
Ontvangen van leveranciers en monteurs;
Regelmatig rondbrengen van pakken papier/kantoorartikelen/toners;
Alle kantoorgangen en algemene ruimtes netjes op orde houden;
Ondersteunen medewerkers van de postkamer bij drukte.
Deze vacature is echt iets voor jou want:
Jij hebt MBO werk- en denkniveau;
Jij hebt werkervaring in een professionele zakelijke omgeving;
Jij bent woonachtig in (de omgeving van) Rotterdam en bent fulltime beschikbaar;
Jij kunt goed samenwerken binnen een team, bent flexibel en hebt een goed oog voor detail;
Je hebt een helicopter view, je denkt oplossingsgericht en je hebt een praktische instelling;
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wij bieden jou:
De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen bij een toonaangevend internationaal kantoor, uniek in haar aanbod en opererend in de top van de markt. Je werkt op ons kantoor in Rotterdam. Naast een moderne en aantrekkelijke werkplek, bieden wij je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Denk hierbij aan:
Een salaris tussen €3.000,- en €4.300,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
Vakantiegeld;
26 vakantiedagen;
Collectieve bonusregeling;
Mooi pensioen via Cappital A.S.R.;
Mobiliteitsplan;
Wie is het team?
Je komt te werken op de afdeling Facility Management van ons kantoor in Rotterdam. Deze afdeling bestaat uit het office management, de receptie, de huishoudelijke dienst, de postkamer en de repro. Met zo’n 30 collega’s zorgen wij ervoor dat het gebouw representatief is, onze collega’s zo goed mogelijk hun werk en activiteiten kunnen uitvoeren en onze gasten zich welkom voelen. Je rapporteert aan de office manager.
Wie zijn wij?
Loyens & Loeff biedt als One Firm: Law & Tax unieke ondersteuning aan (inter)nationale ondernemingen, financiële instellingen en investeerders. Ruim duizend advocaten, fiscalisten en notarissen werken samen aan slimme en efficiënte oplossingen met toepassing van Nederlands, Belgisch, Luxemburgs en Zwitsers recht. Vanuit onze thuismarkten en onze vestigingen in Londen, New York en Parijs hebben wij bijzondere aandacht voor Private Equity & Funds, Real Estate, Life Sciences & Healthcare en Energy & Infrastructure. Wij streven naar een diverse en inclusieve organisatie en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn.
Solliciteer op deze vacature
Enthousiast over deze vacature? Klik op de knop ‘Solliciteer nu’ om je sollicitatie in te dienen. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Sophie Ravesteijn (Talent Acquisition Advisor) via Sophie.Ravesteijn@loyensloeff.com.
Loyens & Loeff has an exciting opportunity for an experienced marketing professional looking to join a leading international law and tax firm.
If you have a longstanding career in (international) professional services organizations in Marketing, and you are always thinking in terms of ROI and efficiency, we’d like to hear from you!
Your role as Senior Marketing Adviser
As a Senior Marketing Adviser, you will be assigned to several of our designated Expertise Groups. In this role, you will work closely with the business developers and other key stakeholders within these groups to actively contribute to the development and execution of tailored go-to-market strategies for our top 100 clients.
You will provide strategic marketing advice, support client targeting initiatives, and help translate the Expertise Groups' business objectives into effective marketing plans and campaigns. This includes identifying opportunities to strengthen market positioning, enhance visibility, and drive client engagement through both online and offline channels.
Your input will be crucial in aligning marketing efforts with broader business development goals, ensuring a consistent and impactful approach across different sectors and jurisdictions.
Your key responsibilities as Senior Marketing Adviser
Designing and implementing marketing strategies tailored to the needs of the different Expertise Groups at Loyens & Loeff;
Advising our business professionals (lawyers, tax advisers, and civil-law notaries) on the effective use of marketing and communications activities, and how these contribute to business and client success;
Providing well-founded recommendations for improvement, based on analysis, best practices, and strategic objectives;
Supporting your advice and initiatives with factual evidence and data;
Reporting on the performance and impact of marketing efforts in terms of brand positioning, visibility, and lead generation.
What you bring
At least ten years of relevant experience in Marketing Advisory, preferably in a professional services firm with international exposure;
Strong strategic and interpersonal skills, with the ability to oversee both the bigger picture and operational details;
Excellent communication skills in both Dutch and English;
A proactive, result-driven, and service-oriented mindset with a keen eye for quality and operational excellence.
Available for preferably 40 hours per week. Part-time (32-36 hours is negotiable).
We offer you
A responsible and impactful role within a professional and ambitious international team. In addition to a modern and attractive workspace on the Amsterdam Zuidas with hybrid working options, we offer a highly competitive benefits package, including:
Salary ranges from €5,800 to €8,400 gross per month, depending on your knowledge and experience;
Holiday allowance;
26 vacation days;
A collective bonus scheme;
An excellent pension plan via Cappital A.S.R.;
A mobility plan.
Who are we?
Loyens & Loeff is a leading European legal and tax services firm with offices in Amsterdam, Rotterdam, Brussels, Luxembourg, and Zurich. The Marketing team is part of the Commercial and Legal Excellence department, with the mission to position Loyens & Loeff as the leading European law and tax firm through the creation of relevant, timely, engaging, and consistent visibility across all our communication channels.
The Senior Marketing Adviser role is based in the Netherlands (location: Amsterdam office with international scope) and works in close cooperation with three Senior Marketing Advisers and our Marketing Officers team across our home markets in Belgium, Luxembourg, and Switzerland.
Interested?
Excited about this opportunity? Click the ‘Apply now’ button to submit your application. Do you have any questions? Feel free to contact Sophie Ravesteijn (Talent Acquisition Adviser) at Sophie.Ravesteijn@loyensloeff.com.
Ben jij de HR-professional die het grotere geheel ziet, verbanden legt en de verbindende schakel vormt tussen Talent en Learning? Ben jij iemand met een passie voor talent en ontwikkeling en klaar om onze ambitie (het worden van een High Performance organisatie) verder vorm te geven?
Jouw rol als Talent & Development Adviseur
Om onze Talentstrategie binnen Loyens & Loeff verder te brengen, zijn wij op zoek naar een ervaren en toegewijde Talent & Development Adviseur. In deze rol heb je een heldere visie op de Talent Management Strategie en draagt deze op overtuigende wijze uit door bewustwording en commitment binnen kantoor te creëren. Talent Management krijgt in de strategie van de (HR) organisatie in toenemende mate een cruciale rol en daarom is het van groot belang dat er verder wordt gebouwd op de bestaande initiatieven, maar dat er ook wordt gekeken naar vernieuwing.
Deze functie maakt deel uit van ons Talent & Development-team binnen HR. Binnen jouw scope ligt de focus op het aansturen van belangrijke Talent & Development-initiatieven, zoals Performance Management, Strategic Talent Review, Succession Planning, DE&I en het structureren van onze talentdata in samenwerking met onze Learning & Development-collega’s.
Je rapporteert aan het hoofd van Talent & Development. De rol van Talent & Development Adviseur is cruciaal in het uitbreiden van het Talent Management-landschap, het leggen van verbindingen met onze L&D-programma’s en het samenwerken met overige HR-teams zoals Compensation & Benefits en HR advice, alsmede de business om een talent gedreven cultuur op te bouwen. Je bent verantwoordelijk voor het operationaliseren van belangrijke talentprogramma’s, het voorbereiden van relevante Talent & Development-informatie en het verzamelen van inzichten op basis van gesprekken met HR Business Partners en de business.
Jouw verantwoordelijkheden als Talent & Development Adviseur:
Vertalen van de HR- en Talent & Development-strategie naar concrete acties die aansluiten bij de talentbehoeften van de organisatie;
Ontwerpen en uitvoeren van programma’s zoals Strategic Talent Review, Performance Management en DE&I;
Verzamelen, analyseren en rapporteren van talent- en leerdata om KPI’s en strategische beslissingen te ondersteunen;
Uitvoeren van benchmarks en businessinzichten vertalen naar gerichte talent- en ontwikkelstrategieën;
Samenwerken met HR Business Partners en andere teams om Talent Development-plannen en Talent Management-doelstellingen te realiseren;
Optimaliseren van HR-systemen (Workday) en talentprocessen door data-gedreven inzichten en verbeteringen.
Deze vacature is echt iets voor jou, want:
Je bent een ervaren HR-professional met minimaal 6+ jaar werkervaring, bij voorkeur op het gebied van Talent & Development Management;
Je kunt een strategische visie uitdragen en hebt de ambitie om Talent Management-strategieën af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen;
Je kunt zelfstandig maar ook met teams werken, je bent proactief, secuur en kijkt met een ‘helicopter view’ naar bedrijfsprocessen en dynamieken in relatie tot Talent Management en HR;
Je hebt ervaring met het faciliteren van talentgesprekken met senior stakeholders, HR-systemen (Workday) en het aansturen van performance management-processen;
Je hebt het vermogen om verbeterpunten te identificeren en Talent Management-processen te optimaliseren;
Je beschikt over uitstekende change management-, communicatie- en data-gedreven besluitvormingsvaardigheden;
Je hebt daarnaast goede relatie- en stakeholdermanagementvaardigheden en bent in staat om senior leiders effectief te adviseren en uit te dagen;
Je hebt bij voorkeur ervaring met werken in een internationale matrixorganisatie (partnerstructuur);
Je hebt een perfecte beheersing van de Nederlandse én Engelse taal (zowel schriftelijk als mondeling).
Wie zijn wij?
Loyens & Loeff biedt als One Firm: Law & Tax unieke ondersteuning aan (inter)nationale ondernemingen, financiële instellingen en investeerders. Ruim duizend advocaten, fiscalisten en notarissen werken samen aan slimme en efficiënte oplossingen met toepassing van Nederlands, Belgisch, Luxemburgs en Zwitsers recht. Vanuit onze thuismarkten en onze vestigingen in Londen, New York en Parijs hebben wij bijzondere aandacht voor Private Equity & Funds, Real Estate, Life Sciences & Healthcare en Energy & Infrastructure. Wij streven naar een diverse en inclusieve organisatie en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn.
Wij bieden jou:
Een prachtige mogelijkheid om je verder te ontwikkelen bij een toonaangevend internationaal kantoor, uniek in haar aanbod en opererend in de top van de markt. Je werkt op fantastische locaties in een gedreven team, waarin hoogwaardige dienstverlening, teamspirit en collegialiteit voorop staan. Het Talent & Development-team werkt vanuit Amsterdam en Rotterdam, waarbij de standplaats voor deze functie (0,8-1 FTE) Amsterdam is. Naast een moderne en aantrekkelijke werkplek op de Amsterdamse Zuidas, met hybride werkopties bieden wij je een zeer aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Denk hierbij aan:
Een salaris van maximaal €7.300,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
Vakantiegeld;
26 vakantiedagen;
Collectieve bonusregeling;
Mooi pensioen via Cappital A.S.R.;
Mobiliteitsplan;
Veel ruimte voor (persoonlijk)leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en initiatief.
Solliciteer op deze vacature
Enthousiast over deze kans? Klik op de knop ‘Solliciteer nu’ om je sollicitatie in te dienen. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Sophie Ravesteijn (Talent Acquisition Advisor) via Sophie.Ravesteijn@loyensloeff.com