Recruitment stagiair

Recruitment stagiair

Ben jij een sociale, enthousiaste en leergierige hbo- of wo-student en wil jij kennismaken met de werkzaamheden binnen recruitment? Dan is dit jouw kans! Loyens & Loeff zoekt een recruitment stagiair(e) die vanaf september 2026 ons recruitmentteam in Amsterdam komt versterken. Op deze manier kan je een kijkje nemen bij een gerenommeerd kantoor als Loyens & Loeff.

Dit ga je doen als recruitment stagiair

Tijdens deze stage draai je volledig mee in het team en krijg je de kans om te ontdekken hoe het er écht aan toe gaat binnen recruitment. De focus ligt op het leren en ontwikkelen binnen recruitment, met speciale aandacht voor campus recruitment en employer branding. Je taken bestaan onder andere uit:

• begeleiding van het werving- en selectieprocessen van diverse niveaus;

• bijwonen van en deelnemen aan sollicitatiegesprekken samen met recruiters;

• het onderhouden van contact met kandidaten en stagiairs;

• ondersteunen bij LinkedIn sourcing en screening;

• ondersteunen bij de organisatie van recruitmentevenementen zoals business courses, kantoorbezoeken, netwerkborrels- en diners en bedrijvendagen;

• het ontwikkelen van content voor onze sociale mediakanalen (employer branding).

Naast deze werkzaamheden krijg je ruimte om eigen projecten op te pakken binnen recruitment en employer branding.

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij: 

• bent een hbo- of wo-student en zit in de eindfase van je studie;

• bent bekend met de dynamiek van studieverenigingen;

• bent energiek, communicatief vaardig en proactief;

• bent geordend en houdt van structureel werken;

• vindt het leuk om in teamverband te werken;

• vindt het leuk om activiteiten te organiseren;

• beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk;

• bent beschikbaar per half Augustus voor minimaal 4 dagen per week voor de duur van idealiter 6 maanden.

Het werk van een recruitment stagiair is divers en afwisselend. Het komt regelmatig voor dat de werkzaamheden buiten kantooruren plaatsvinden. Enige flexibiliteit hierin is gewenst.

Wij bieden jou

• een uitdagende stage waarin je kennismaakt met de dagelijkse werkzaamheden van het recruitment team;

• een leuke werksfeer in een jong, gezellig maar professioneel team;

• flexibiliteit, waardoor je ruimte krijgt om te werken aan een eventuele studieopdracht; 

• goede begeleiding tijdens jouw stageperiode;

• een stagevergoeding van €875 – €1000 bruto per maand, afhankelijk van jouw opleidingsniveau op basis van 40 uur per week.

Wie is het team?

Het Talent Acquisition-team bestaat momenteel uit vier Talent Acquisition Advisers (3 campus en 1 lateral) en één Talent Acquisition Officer en wordt aangestuurd door de Manager Talent Acquisition. Het Talent Acquisition-team werkt nauw samen met Business Services en andere HR-disciplines (HR Advice, HR Services, Systems & Analytics, Learning & Development, Compensation & Benefits en de andere Home Markets).

Wie zijn wij?

Loyens & Loeff biedt als One Firm: Law & Tax unieke ondersteuning aan (inter)nationale ondernemingen, financiële instellingen en investeerders. Ruim duizend advocaten, fiscalisten en notarissen werken samen aan slimme en efficiënte oplossingen met toepassing van Nederlands, Belgisch, Luxemburgs en Zwitsers recht. Vanuit onze thuismarkten en onze vestigingen in Londen, New York en Parijs hebben wij bijzondere aandacht voor Private Equity & Funds, Real Estate, Life Sciences & Healthcare en Energy & Infrastructure.

Bij Loyens & Loeff streven we ernaar een inspirerende, inclusieve en plezierige werkomgeving te creëren waarin onze collega's hun volledige potentieel kunnen benutten. Als high‑performance organisatie geloven wij dat juist onze 'Alchemy of talent' en dus onze verschillen (in talenten, perspectieven en ervaringen) het ons mogelijk maken om te excelleren. Daarom werken wij actief aan het creëren van een diverse en inclusieve organisatie, waarin collega’s kunnen bijdragen vanuit wat hen uniek maakt.

Solliciteer op deze vacature! 

Uit onderzoek blijkt dat sommige kandidaten minder snel solliciteren wanneer zij het gevoel hebben niet aan elk criterium in een vacature te voldoen. Bij Loyens & Loeff hechten wij, naast ervaring, veel waarde aan potentieel, motivatie en diversiteit.

Ben je geïnteresseerd in deze functie, maar heb je vragen of twijfels? Dan moedigen wij je aan om toch te solliciteren of contact op te nemen met Willem Hillenaar (Talent Acquisition Adviser) via Willem.Hillenaar@loyensloeff.com. We denken graag met je mee over de mogelijkheden.

Bij interesse kun je je sollicitatie bij ons achter te laten door op de ‘apply now’ button te klikken.