Innovatie door werkstudenten
Digitale technologieën zorgen voor een ingrijpende verandering in de advocatuur. Als juridisch en fiscaal advieskantoor van de volgende generatie investeert Loyens & Loeff in het versnellen van de invoering van technologie en het innoveren van bedrijfsprocessen. Om deze transitie te ondersteunen, is ons innovatieteam op zoek naar een werkstudent. Jouw bijdrage zal ertoe bijdragen de manier waarop vooraanstaande juridische adviseurs diensten verlenen aan cliënten te hervormen.
Wat ga je doen?
-
Onderzoek, orden en analyseer informatie over marktontwikkelingen op het gebied van legal tech;
-
Marktontwikkelingen en zakelijke kansen op het gebied van legal tech onderzoeken en analyseren;
-
Het selectieproces van legal tech-oplossingen in businesscases ondersteunen;
-
De implementatie en invoering van legal tech-toepassingen ondersteunen;
-
Gegevens over het gebruik van onze technologische oplossingen verzamelen, structureren en analyseren;
-
Opstellen van interne en externe communicatie over lopende projecten en geïmplementeerde oplossingen.
Deze functie past bij jou, omdat:
-
Je bevindt je in de laatste fase van een bacheloropleiding of in de beginfase van een masteropleiding in een relevant vakgebied, zoals rechten, bedrijfskunde, bedrijfsmanagement of innovatie;
-
Je bent gedurende een periode van zes maanden zestien (16) uur per week beschikbaar;
-
Je wilt inzicht krijgen in de toepassing van technologie en innovatie in de juridische dienstensector;
-
Je wilt graag meer leren over (generatieve) AI, toepassingen van legal tech, (juridische) data-analyse, communicatie, het proces van oplossingsontwikkeling en gebruikersacceptatie;
-
Je bent nauwkeurig en doelgericht;
-
Je beschikt over een uitstekende beheersing van het Engels, zowel schriftelijk als mondeling. Kennis van het Nederlands en het Frans is een pluspunt;
-
Ervaring met het ontwikkelen van strategieën voor het stellen van vragen ten behoeve van onderzoek is een pluspunt.
Wij bieden:
Doe ervaring op in een dynamisch en internationaal team van Innovation Officers dat werkzaam is binnen de afdeling Commercial and Legal Excellence. Ons diverse team maakt deel uit van een toonaangevend internationaal advocatenkantoor met een sterke identiteit, een collegiale sfeer en uitstekende salaris- en arbeidsvoorwaarden. Loyens & Loeff hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en stimuleert een proactieve houding.
Wie zijn wij?
Loyens & Loeff biedt, net als One Firm: Law & Tax, unieke ondersteuning aan nationale en internationale ondernemingen, financiële instellingen en beleggers. Meer dan duizend advocaten, belastingadviseurs en notarissen werken samen om slimme en efficiënte oplossingen te bieden op basis van het Nederlandse, Belgische, Luxemburgse en Zwitserse recht. Vanuit onze thuismarkten en onze kantoren in Londen, New York en Parijs richten wij ons sterk op Private Equity & Fondsen, Vastgoed, Life Sciences & Gezondheidszorg, en Energie & Infrastructuur.
Bij Loyens & Loeff zetten we ons in voor het creëren van een inspirerende, inclusieve en prettige werkomgeving waarin onze collega’s hun volledige potentieel kunnen benutten. Als hoogpresterende organisatie zijn wij ervan overtuigd dat onze "alchemie van talent" – en dus onze verschillen in talenten, perspectieven en ervaringen – ons in staat stellen om uit te blinken. Daarom stimuleren we actief een diverse en inclusieve organisatie waarin collega’s een bijdrage kunnen leveren met datgene wat hen uniek maakt.
Solliciteer op deze vacature
Uit onderzoek blijkt dat sommige kandidaten minder geneigd zijn te solliciteren als ze het gevoel hebben dat ze niet aan alle vereisten in een vacature voldoen. Bij Loyens & Loeff hechten we net zoveel waarde aan potentieel, motivatie en diversiteit als aan ervaring. Als je geïnteresseerd bent in deze functie, maar vragen of twijfels hebt, raden we je aan om toch te solliciteren of contact op te nemen met Sophie Ravesteijn (Talent Acquisition Adviser) via sophie.ravesteijn@loyensloeff.com. We bespreken graag de mogelijkheden met je.
AI is een onmisbaar onderdeel geworden van het wervingsproces. Daarom moedigen we een verantwoord gebruik van AI aan bij het solliciteren bij Loyens & Loeff. AI kan worden ingezet als hulpmiddel, maar je motivatie, de inhoud van je sollicitatie en je persoonlijkheid moeten altijd voorop blijven staan. Lees meer over ons AI-beleid in onze Veelgestelde vragen.