Opleiding en ontwikkeling

Loyens & Loeff

Home / Werken bij Loyens & Loeff / Leren & Ontwikkelen
Maak je klaar om te leren, succes te boeken en plezier te hebben

Waarom lopen als je kunt rennen?

Bij Loyens & Loeff staan mensen centraal in ons bedrijf. Om je te helpen je volledige potentieel te benutten, investeren we in uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Wij bieden eersteklas opleidings- en mentorprogramma’s om je bij elke stap in je ontwikkeling te begeleiden. Bij Loyens & Loeff bevinden we ons in een voortdurende dynamiek waarin je ambitie nooit tot stilstand komt!

Niets kan je ambitie tegenhouden

Perpetual Motion: Jouw groei, onze prioriteit

Bij Loyens & Loeff staat jouw ontwikkeling centraal. Wij bieden een inspirerende, veelzijdige en ondersteunende omgeving waarin je wordt aangemoedigd om zelf de regie te nemen over je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Wij zijn ervan overtuigd dat toekomstbestendige groei voortkomt uit een krachtige combinatie van praktijkervaring en voortdurend leren. Daarom organiseren en begeleiden we een breed scala aan activiteiten die je helpen je volledig te ontplooien — van technische trainingen en trainingen in soft skills tot op maat gemaakte ontwikkelingsprogramma’s. We richten ons op de ontwikkeling van onze medewerkers op drie belangrijke leergebieden: klant- en bedrijfsontwikkeling, persoonlijke groei en communicatieve vaardigheden

Onze aanpak is gebaseerd op het 70/20/10-principe:

70% van het leerproces vindt plaats op de werkplek,
20% door middel van samenwerking en kennisuitwisseling,
10% via formele opleidingen en onderwijs.

Of je nu individueel of in groepsverband leert, wij staan klaar om je bij elke stap op je leertraject te ondersteunen.

Inleiding Academie

Je introductietraject bij Loyens & Loeff begint met een introductieprogramma van één week, dat is bedoeld voor alle junior medewerkers, junior belastingadviseurs, adviseurs op het gebied van belastingnaleving, junior notarissen en transactiejuristen.

Deze praktische en inspirerende week, die plaatsvindt in onze kantoren in zowel Amsterdam als Rotterdam, staat volledig in het teken van het leren kennen van het bedrijf — en van elkaar. Je maakt kennis met onze cultuur, missie en waarden, en krijgt een praktische training om je voor te bereiden op je eerste werkdag. Van snel lezen tot presentatievaardigheden: de sessies zijn zo opgezet dat je vanaf het begin over handige tools beschikt.

En het draait niet alleen om werk — dankzij de sociale activiteiten die de hele week door worden georganiseerd, kun je contacten opbouwen en je thuis voelen.

“De Introduction Academy is niet alleen een geweldige leerervaring; het is ook de plek waar je de basis legt voor je toekomstige netwerk binnen Loyens & Loeff.””

‘Beroepsopleiding’

Na de inwerkperiode ga je je verdiepen in het vakgebied van je keuze — of je nu aan de slag gaat als belastingadviseur, transactiejurist of kandidaat-notaris. Hier begint je professionele loopbaan pas echt.
Als junior medewerker begin je je loopbaan bij Loyens & Loeff Lawyers Academy na een introductieprogramma van twee maanden. In deze periode ga je zelfstandig zaken behandelen en doe je praktische ervaring op in procesvoering — dit alles onder begeleiding van ervaren professionals die je ondersteunen bij je ontwikkeling. Na het Lawyers Academy-traject begin je aan de “beroepsopleiding” binnen je rechtsgebied.”

Klant- en bedrijfsontwikkeling

De markten waarin we actief zijn, veranderen in hoog tempo — en dat geldt ook voor de behoeften van onze klanten. Om sterke, duurzame relaties op te bouwen en uitzonderlijke waarde te blijven bieden, vinden we het belangrijk om onze medewerkers in staat te stellen zich te ontwikkelen op het gebied van klant- en bedrijfsontwikkeling.

Daarom bieden we het Loyens & Loeff Client & Business Development-programma aan. Het gaat niet alleen om ‘verkoop’ — het gaat erom proactiever te worden, je impact te vergroten en de samenwerking tussen teams te versterken. Je leert hoe je je kunt onderscheiden, echte meerwaarde kunt bieden en betrouwbare partnerschappen kunt opbouwen. Kortom: het is een essentieel onderdeel van je professionele ontwikkeling bij ons.

Persoonlijke ontwikkeling

Wij begrijpen dat persoonlijke groei een voortdurend proces is, ongeacht je carrièreniveau. Ons trainingsprogramma voor persoonlijke groei is speciaal afgestemd op professionals in verschillende fasen van hun loopbaan: junior, medior, senior en senior+, om je te helpen een dieper inzicht te krijgen in jezelf, je interacties en je leiderschapspotentieel.

Wat je hieruit haalt:

  • Zelfbewustzijn: Je krijgt een diepgaand inzicht in je eigen patronen, sterke punten en valkuilen, waardoor je beter kunt vaststellen op welke gebieden je kunt groeien en je kunt verbeteren.
  • Zelfkennis in interactie: Krijg inzicht in hoe je met anderen omgaat en leer de dynamiek herkennen die je relaties vormgeeft, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.
  • Zelfleiderschap: Ontwikkel de vaardigheden om jezelf effectief te leiden. Dit omvat het beheren van je tijd, emoties en besluitvorming om je persoonlijke en professionele impact te maximaliseren.

Dit programma is bedoeld om je te helpen een sterk zelfbewustzijn en leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen, zodat je uitdagingen met zelfvertrouwen het hoofd kunt bieden en je doelen kunt bereiken.

Of je nu net aan je carrière begint of je leiderschapsvaardigheden wilt aanscherpen: onze op maat gemaakte training biedt je de inzichten en hulpmiddelen die je nodig hebt om je volledige potentieel te benutten.

Communicatieve vaardigheden

Wij zijn ervan overtuigd dat sterke communicatieve vaardigheden de basis vormen voor elke succesvolle professionele relatie. Onze op maat gemaakte communicatietrainingen zijn bedoeld om u te helpen uw vermogen om contact te leggen, invloed uit te oefenen en leiding te geven verder te ontwikkelen en te verbeteren.
Wij bieden twee gespecialiseerde cursussen aan:

Effectieve communicatieve vaardigheden
Deze cursus is ideaal voor iedereen die een stevige basis wil leggen voor effectieve communicatie. Je krijgt praktische hulpmiddelen aangereikt die je meteen kunt toepassen om je ideeën beter over te brengen en je interactie met anderen te verbeteren.

Leiderschap en communicatieve vaardigheden
Voor iedereen die een leidinggevende functie bekleedt of ernaar streeft: dit programma voor gevorderden tilt je communicatie naar een hoger niveau. Leer hoe je je team kunt beïnvloeden en motiveren, moeilijke gesprekken kunt voeren en met zelfvertrouwen leiding kunt geven.

Ontmoet onze recruiters

Neem contact op met een van onze recruiters zodat we je kunnen leren kennen!

Alizée Berretz in

Alizée Berretz

HR Assistant
Luxembourg
Elisa De Blaeser in

Elisa De Blaeser

Talent Acquisition Adviser
Belgium
Elisabeth Visser in

Elisabeth Visser

Campus Recruiter Tax
The Netherlands
Florence Biner in

Florence Biner

Head of HR Switzerland
Switzerland
Hanin Abu-Khamseen in

Hanin Abu-Khamseen

Campus Recruiter Law
The Netherlands
in

Juliëtte Janssens

Recruitment stagiair
The Netherlands
Laura Delande in

Laura Delande

HR Business Partner
Luxembourg
Logan Karrou in

Logan Karrou

Head of Human Resources
Luxembourg
Sophie Ravesteijn in

Sophie Ravesteijn

Talent Acquisition Adviser
The Netherlands
Tim Marsman in

Tim Marsman

Manager Talent Acquisition
The Netherlands
Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke secundaire arbeidsvoorwaarden bieden jullie aan jullie medewerkers? −

Bij Loyens & Loeff bieden we een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden dat is ontworpen om je welzijn, ontwikkeling en balans tussen werk en privé te ondersteunen. Hoewel de specifieke secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen verschillen per vestiging en functie, zijn dit enkele van de belangrijkste voordelen die je kunt verwachten:

  • Hybride werkvormen voor flexibiliteit en evenwicht
  • Programma’s voor professionele ontwikkeling, waaronder opleidingen, coaching en internationale detacheringen
  • Royale vakantietoeslag en betaald verlof
  • Ondersteuning op het gebied van gezondheid en welzijn, waaronder toegang tot hulpbronnen voor geestelijke gezondheid
  • Pensioen- en verzekeringsregelingen
  • Sociale evenementen en teambuildingactiviteiten
  • CSR: mogelijkheden om bij te dragen aan zinvolle doelen
  • Moderne, centraal gelegen kantoren met uitstekende voorzieningen
  • We zetten ons in om een omgeving te creëren waarin je je kunt ontplooien — zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.
Biedt u ondersteuning bij professionele ontwikkeling of opleidingen? +
Hoe zet u zich in voor diversiteit en inclusie? +
Wat is uw inzet voor CSR? +

Laten we contact opnemen!

Wil je meer weten over de sfeer, de cultuur en de mensen op onze kantoren? Neem dan contact met ons op, dan bespreken we graag hoe jouw unieke kwaliteiten aansluiten bij onze Alchemy of Talent.