Corporate Social Responsibility
Loyens & Loeff
Een betekenisvolle impact maken
Waar talent en zingeving samenkomen
Bij Loyens & Loeff gaat Corporate Social Responsibility veel verder dan alleen recyclen of het licht uitdoen; het gaat erom dat we onze verantwoordelijkheid ten opzichte van de samenleving en het milieu actief op ons nemen.
Dat zijn we verschuldigd aan onze klanten, die erop vertrouwen dat wij een betrouwbare en verantwoordelijke partner zijn. Dat zijn we verschuldigd aan de samenleving, die ons kansen en voorrechten biedt. En dat zijn we aan onszelf verschuldigd; want we zijn niet alleen professionals, maar ook leden van de gemeenschappen die we dienen. We willen dat ons werk in alle opzichten zinvol is.
Onze CSR-strategie is opgebouwd rond vier strategische pijlers die aangeven waar we als advocaten- en belastingadvieskantoor de grootste impact kunnen hebben. Deze pijlers omvatten onze verantwoordelijkheden ten opzichte van onze cliënten, onze medewerkers, de samenleving en het milieu. Een van de strategische pijlers is Ondersteuning van het maatschappelijk middenveld, dat zich laat leiden door vier hoofdthema’s:
- Toegang tot de rechter
- Talentontwikkeling
- Kunst en cultuur
- Klimaatbewustzijn
Benieuwd naar onze nieuwste initiatieven en aandachtsgebieden? Bekijk dan ons CSR-rapport 2025, waarin we laten zien hoe we het verschil maken.
Voor de mens, de planeet en vooruitgang
Verantwoord ondernemen:
Een betrouwbare partner
Verantwoord ondernemen betekent voor ons dat we het vertrouwen van onze cliënten winnen en behouden door nauwkeurig, onpartijdig en vertrouwelijk juridisch en fiscaal advies te geven.
Het betekent ook dat we ons als een gerespecteerde maatschappelijk verantwoorde onderneming gedragen; dat we weloverwogen keuzes maken met betrekking tot de leveranciers waarmee we samenwerken, en dat we ervoor zorgen dat ons handelen onze waarden weerspiegelt.
Verantwoordelijkheid is verweven met alles wat we doen, want vertrouwen krijg je niet zomaar, maar bouw je op door integriteit, consistentie en zorgzaamheid.
Onze vestigingen
Wij zijn actief in vier belangrijke rechtsgebieden in Europa: Nederland, België, Luxemburg en Zwitserland.
Loyens & Loeff in cijfers
1917
Opgericht in
Aantal collega's
Kantoren
Landen
Ontmoet onze recruiters
Neem contact op met een van onze recruiters, zodat we je beter kunnen leren kennen
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen
Bij Loyens & Loeff bieden we een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden dat is ontworpen om je welzijn, ontwikkeling en balans tussen werk en privé te ondersteunen. Hoewel de specifieke secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen verschillen per vestiging en functie, zijn dit enkele van de belangrijkste voordelen die je kunt verwachten:
- Hybride werkvormen voor flexibiliteit en evenwicht
- Programma’s voor professionele ontwikkeling, waaronder opleidingen, coaching en internationale detacheringen
- Royale vakantietoeslag en betaald verlof
- Ondersteuning op het gebied van gezondheid en welzijn, waaronder toegang tot hulpbronnen voor geestelijke gezondheid
- Pensioen- en verzekeringsregelingen
- Sociale evenementen en teambuildingactiviteiten
- CSR: mogelijkheden om bij te dragen aan zinvolle doelen
- Moderne, centraal gelegen kantoren met uitstekende voorzieningen
- We zetten ons in om een omgeving te creëren waarin je je kunt ontplooien — zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.
Laten we contact opnemen!
Wil je meer weten over de sfeer, de cultuur en de mensen op onze kantoren? Neem dan contact met ons op, dan bespreken we graag hoe jouw unieke kwaliteiten aansluiten bij onze Alchemy of Talent.
