Home / Werken bij Loyens & Loeff / Lawyers Academy
Je unieke talenten worden vanaf dag één gestimuleerd

Je reis begint: De Lawyers Academy

Het Lawyers Academy-programma biedt een springplank voor je juridische carrière bij de Nederlandse vestigingen van Loyens & Loeff. Als beginnend advocaat krijg je de middelen, het zelfvertrouwen en de ondersteuning om vanaf dag één het verschil te maken. Gedurende zes maanden volg je een intern opleidingsprogramma waarin zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je krijgt direct verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers en cliënten, terwijl je wordt begeleid en gecoacht door ervaren advocaten. Je kunt bijvoorbeeld werken aan geschillen over de aankoop of renovatie van een woning, arbeidsgeschillen, huurkwesties, onbetaalde facturen en vele andere dossiers, waardoor je kennis opdoet over uiteenlopende rechtsgebieden en leert hoe je een groot verschil kunt maken voor je cliënt.

Gedurende zes maanden volg je een intern opleidingsprogramma dat gericht is op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt echte verantwoordelijkheid — je beheert je eigen dossiers en werkt rechtstreeks samen met cliënten — en wordt daarbij begeleid door ervaren advocaten die je met raad en daad terzijde staan.

Onze Alchemy of Talent in actie

Hoe is het om bij Loyens & Loeff te werken?

Onze collega Kevin geeft in onze Lawyers Academy een kijkje in zijn ervaringen als advocaat.

Het verhaal van Kevin weerspiegelt de unieke chemie die ons bedrijf tot een plek maakt waar je kunt leren, succes kunt boeken en plezier kunt hebben.

Het Lawyers Academy-programma is gebaseerd op vier pijlers:

Teambinding en inwerken

Een van de grootste voordelen van het Lawyers Academy-programma is het hechte interne netwerk dat je vanaf het begin opbouwt. Je werkt nauw samen met je mededeelnemers aan de Academy en sluit vaak blijvende vriendschappen.

Naarmate jullie je op verschillende praktijkgebieden gaan richten, bouw je een netwerk op van betrouwbare collega’s binnen het hele kantoor. Dit verrijkt niet alleen je ervaring bij Loyens & Loeff, maar versterkt ook de samenwerking en de banden binnen de hele organisatie.

Het Lawyers Academy-programma is gebaseerd op vier pijlers:

Ontdek je sterke punten – en ontwikkel ze verder

Bij Loyens & Loeff is persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk als professionele groei. Tijdens de Lawyers Academy krijg je diepgaand inzicht in je eigen sterke punten en punten waarop je je kunt verbeteren — van inzicht in je communicatiestijl tot het leren effectief samenwerken met anderen die op een andere manier communiceren.

Met de steun van je persoonlijke coach stel je zinvolle leerdoelen vast die zijn afgestemd op jouw ontwikkeling, en werk je toe naar het behalen daarvan.

Een van de hoogtepunten van de Academy is de onvergetelijke teamuitstap, waarbij samenwerking en leiderschap in de praktijk worden gebracht. Het is een kans om jezelf uit te dagen, de banden binnen het team te versterken en te groeien op manieren die veel verder reiken dan de werkvloer.

Het Lawyers Academy-programma is gebaseerd op vier pijlers:

Pas je kennis vol vertrouwen toe

Onder begeleiding van onze ervaren docenten doe je actuele juridische kennis op die je direct kunt toepassen op je eigen zaken. Je leert zowel de materiële als de procedurele aspecten van een zaak te beoordelen en een meer strategische aanpak van je werk te ontwikkelen.

Door deze combinatie van theorie en praktijk leer je niet alleen de wet kennen, maar ook hoe je die effectief kunt toepassen om je cliënten te ondersteunen en weloverwogen beslissingen te nemen.

Het Lawyers Academy-programma is gebaseerd op vier pijlers:

Verbeter je vaardigheden

Er wordt veel aandacht besteed aan de vaardigheden die nodig zijn om het advocatenvak uit te oefenen. Je brengt deze vaardigheden in de praktijk tijdens cliëntgesprekken, hoorzittingen en onderhandelingen. Daarnaast bieden onze cursussen op het gebied van business development je de tools om een netwerk op te bouwen, laat het ‘Transaction Game’ je kennismaken met de transactiepraktijk en leert de workshop ‘Write to Inspire’ je hoe je gedegen advies of een overtuigend juridisch betoog schrijft.

Ontmoet onze recruiters

Neem contact op met een van onze recruiters zodat we je kunnen leren kennen!

Alizée Berretz in

Alizée Berretz

HR Assistant
Luxembourg
Elisa De Blaeser in

Elisa De Blaeser

Talent Acquisition Adviser
Belgium
Elisabeth Visser in

Elisabeth Visser

Campus Recruiter Tax
The Netherlands
Florence Biner in

Florence Biner

Head of HR Switzerland
Switzerland
Hanin Abu-Khamseen in

Hanin Abu-Khamseen

Campus Recruiter Law
The Netherlands
in

Juliëtte Janssens

Recruitment stagiair
The Netherlands
Laura Delande in

Laura Delande

HR Business Partner
Luxembourg
Logan Karrou in

Logan Karrou

Head of Human Resources
Luxembourg
Sophie Ravesteijn in

Sophie Ravesteijn

Talent Acquisition Adviser
The Netherlands
Tim Marsman in

Tim Marsman

Manager Talent Acquisition
The Netherlands
Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke documenten moet ik bij mijn aanvraag indienen? −

Meestal vragen we om een cv en een sollicitatiebrief.
In sommige gevallen kunnen we ook om je cijferlijsten of diploma-uitslagen vragen — maar maak je geen zorgen, dit wordt altijd duidelijk vermeld in de betreffende vacature.

Waar let je over het algemeen op in een motivatiebrief? +
Hoe lang duurt het wervingsproces? +
Krijg ik een bevestiging nadat ik mijn aanvraag heb ingediend? +
Hoe lang van tevoren moet ik solliciteren naar een stageplaats? +

Laten we contact opnemen!

Wil je meer weten over de sfeer, de cultuur en de mensen op onze kantoren? Neem dan contact met ons op, dan bespreken we graag hoe jouw unieke kwaliteiten aansluiten bij onze Alchemy of Talent.