Leiter (m/w/d) für Nachhaltigkeit und CSR (auf Zeit)

Als Interim-Leiter für Nachhaltigkeit und CSR sind Sie für die Erreichung der folgenden Ergebnisse verantwortlich:

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeits- und CSR-Strategie von Loyens & Loeff;

• Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen in konkrete Zielvorgaben, Kennzahlen, Richtlinien und Verbesserungsmaßnahmen;

• Koordination und weitere Professionalisierung der ESG-Berichterstattung, darunter CSRD, EcoVadis und UN Global Compact;

• Beratung des Vorstands und der Interessengruppen zu relevanten Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit und ESG-Gesetzgebung;

• Verbesserung der Nachhaltigkeitsdaten, der Berichtsstrukturen und der Initiativen zur CO₂-Reduzierung;

• Stärkung interner und externer Kooperationen in den Bereichen Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Wirkung;

• Begleitung laufender Nachhaltigkeitsprojekte und Überwachung von Fortschritt, Ergebnissen und Auswirkungen.

Gewünschte Fachkenntnisse

Für diesen Auftrag suchen wir einen selbstständigen Fachmann, der folgende Voraussetzungen erfüllt:

• HBO-Niveau – auf dem Niveau einer Fachhochschule – und entsprechendes Denkvermögen.

• Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, ESG und/oder CSR.

• Nachweisbare Erfahrung mit Nachhaltigkeitsberichterstattung, ESG-Themen und den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften.

• Erfahrung im Umgang mit komplexen Stakeholder-Umfeldern und beim Aufbau von Akzeptanz innerhalb von Organisationen.

• Eine Kombination aus strategischem Weitblick und einem pragmatischen, ergebnisorientierten Ansatz.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung bei der Umwandlung von Daten in Steuerungsinformationen.

• Die Fähigkeit, Projekte und Initiativen eigenständig von der Strategie bis zur Umsetzung voranzutreiben.

Zusammenarbeit und Kontext

Während des Einsatzes arbeitest du eng mit dem Sustainability Officer und verschiedenen Interessengruppen aus den Bereichen Personalwesen, Finanzen, IT, Facility Management sowie Marketing und Geschäftsentwicklung zusammen. Darüber hinaus pflegst du den Kontakt zu externen Partnern und relevanten zivilgesellschaftlichen Organisationen.

Die Position ist direkt dem Executive Director unterstellt und erfordert eine regelmäßige Abstimmung mit dem Vorstand und anderen hochrangigen Stakeholdern.

Praktische Informationen

• Dauer: bis einschließlich 31. Januar 2027, mit der Möglichkeit einer Verlängerung

• Einsatz: 32 bis 40 Stunden pro Woche

• Standort: Amsterdam

• Start: so bald wie möglich, nach Absprache

• Preis: maximal 125 € pro Stunde (pauschal)

• Auftragstyp: befristet / freiberuflich

Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis spätestens 21. September 2026. Am 22. September werden wir die eingegangenen Bewerbungen prüfen. Anschließend erhältst du spätestens Ende nächster Woche eine Rückmeldung zum weiteren Verlauf des Verfahrens. Bitte halte dir bereits die geplanten Termin für die Vorstellungsgespräche am Montag, den 5. Oktober, und am Mittwoch, den 7. Oktober, frei.

Bewerben Sie sich auf diese Stelle

Untersuchungen zeigen, dass sich manche Bewerber weniger schnell bewerben, wenn sie das Gefühl haben, nicht alle Kriterien einer Stellenausschreibung zu erfüllen. Bei Loyens & Loeff legen wir neben der Erfahrung großen Wert auf Potenzial, Motivation und Vielfalt. Bist du an dieser Stelle interessiert, hast aber Fragen oder Bedenken? Dann ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben oder Kontakt mit Sophie Ravesteijn (Talent Acquisition Adviser) aufzunehmen unter Sophie.Ravesteijn@loyensloeff.com. Wir beraten dich gerne zu den verschiedenen Möglichkeiten.

KI ist aus dem Bewerbungsprozess nicht mehr wegzudenken. Wir fördern daher den verantwortungsvollen Einsatz von KI bei deiner Bewerbung bei Loyens & Loeff. KI darf zwar unterstützend wirken, aber deine Motivation, deine Inhalte und deine Persönlichkeit stehen immer im Vordergrund. Erfahre mehr über unsere KI-Richtlinien in der Häufig gestellte Fragen.