Weiterbildung und Entwicklung

Loyens & Loeff

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Mach dich bereit, Neues zu lernen, Erfolge zu erzielen und Spaß zu haben

Warum gehen, wenn man laufen kann?

Bei Loyens & Loeff stehen die Menschen im Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Um Sie dabei zu unterstützen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen, investieren wir in umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir bieten erstklassige Schulungs- und Mentoring-Programme an, die Sie bei jedem Schritt Ihrer beruflichen Entwicklung begleiten. Bei Loyens & Loeff befinden wir uns in ständiger Bewegung – hier sind Ihren Ambitionen keine Grenzen gesetzt!

Deinem Ehrgeiz sind keine Grenzen gesetzt

Perpetual Motion: Ihr Wachstum ist unsere Priorität

Bei Loyens & Loeff steht Ihre Entwicklung im Mittelpunkt. Wir bieten ein inspirierendes, vielseitiges und unterstützendes Umfeld, in dem Sie dazu ermutigt werden, Verantwortung für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu übernehmen.

Wir sind davon überzeugt, dass zukunftsfähiges Wachstum auf einer starken Kombination aus praktischer Erfahrung und kontinuierlichem Lernen beruht. Deshalb organisieren und fördern wir eine Vielzahl von Aktivitäten, die Ihnen helfen, sich weiterzuentwickeln – von Schulungen zu Fach- und Sozialkompetenzen bis hin zu maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen. Wir konzentrieren uns auf die Förderung unserer Mitarbeiter in drei zentralen Lernbereichen: Kunden- und Geschäftsentwicklung, persönliche Weiterentwicklung sowie Kommunikationsfähigkeiten

Unser Ansatz basiert auf dem 70/20/10-Prinzip:

70% des Lernens findet am Arbeitsplatz statt,
20% durch Zusammenarbeit und Wissensaustausch,
10% durch formale Aus- und Weiterbildung.

Ganz gleich, ob Sie alleine oder in einer Gruppe lernen – wir begleiten Sie auf Ihrem Weg bei jedem Schritt.

Einführung in die Akademie

Ihr Einstieg bei Loyens & Loeff beginnt mit einem einwöchigen Einführungsprogramm, das sich an alle Nachwuchsjuristen, Nachwuchssteuerberater, Steuerberater für Compliance, Notaranwärter und Transaktionsanwälte richtet.

Diese praxisorientierte und inspirierende Woche findet in unseren Büros in Amsterdam und Rotterdam statt und dient vor allem dazu, das Unternehmen – und einander – kennenzulernen. Sie lernen unsere Unternehmenskultur, unsere Mission und unsere Werte kennen und erhalten praktische Schulungen, um Sie auf Ihren ersten Arbeitstag vorzubereiten. Von Schnelllesen bis hin zu Präsentationstechniken – die Schulungen sind darauf ausgelegt, Ihnen von Anfang an nützliche Werkzeuge an die Hand zu geben.

Und es geht nicht nur um die Arbeit – gesellschaftliche Aktivitäten während der Woche helfen dir dabei, Kontakte zu knüpfen und dich wie zu Hause zu fühlen.

“Die Introduction Academy ist nicht nur eine großartige Lernerfahrung, sondern auch der Ort, an dem du den Grundstein für dein zukünftiges Netzwerk innerhalb von Loyens & Loeff legst.”

‘Berufsausbildung’

Nach der Einarbeitungsphase tauchen Sie in Ihr gewähltes Fachgebiet ein – sei es als Steuerberater, Steuerberater für Steuerrecht, Transaktionsanwalt oder Notarassistent. Hier beginnt Ihre berufliche Laufbahn erst richtig.
Als Junior-Mitarbeiter beginnen Sie Ihre Laufbahn bei Loyens & Loeff Lawyers Academy im Anschluss an ein zweimonatiges Einführungsprogramm. In dieser Zeit beginnen Sie, Fälle eigenständig zu bearbeiten und sammeln praktische Erfahrung im Prozesswesen – alles unter der Anleitung erfahrener Fachleute, die Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen. Nach dem Lawyers Academy beginnen Sie die “beroepsopleiding” in Ihrem Fachgebiet.”

Kunden- und Geschäftsentwicklung

Die Märkte, in denen wir tätig sind, entwickeln sich rasant weiter – ebenso wie die Bedürfnisse unserer Kunden. Um starke, dauerhafte Beziehungen aufzubauen und weiterhin einen außergewöhnlichen Mehrwert zu bieten, legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter zu befähigen, sich in den Bereichen Kunden- und Geschäftsentwicklung weiterzuentwickeln.

Deshalb bieten wir das ‘Loyens & Loeff Client & Business Development’-Programm an. Dabei geht es nicht nur um „Vertrieb“ – es geht darum, proaktiver zu werden, Ihre Wirkung zu steigern und die teamübergreifende Zusammenarbeit zu stärken. Sie lernen, wie Sie sich von anderen abheben, echten Mehrwert schaffen und vertrauensvolle Partnerschaften aufbauen können. Kurz gesagt: Es ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer beruflichen Entwicklung bei uns.

Persönliche Entwicklung

Wir sind uns bewusst, dass persönliche Weiterentwicklung ein kontinuierlicher Prozess ist, unabhängig davon, auf welcher Karrierestufe Sie sich befinden. Unser Trainingsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung ist speziell auf Fachkräfte in verschiedenen Karrierestufen zugeschnitten – Junior, Medior, Senior und Senior+ –, um Ihnen dabei zu helfen, ein tieferes Verständnis für sich selbst, Ihre Interaktionen und Ihr Führungspotenzial zu entwickeln.

Was Sie davon haben:

  • Selbstwahrnehmung: Sie gewinnen tiefe Einblicke in Ihre eigenen Verhaltensmuster, Stärken und Schwächen, was Ihnen dabei hilft, Bereiche zu erkennen, in denen Sie sich weiterentwickeln und verbessern können.
  • Selbsterkenntnis in der Interaktion: Verstehen Sie, wie Sie mit anderen interagieren, und erkennen Sie die Dynamiken, die Ihre Beziehungen sowohl beruflich als auch privat prägen.
  • Selbstführung: Entwickeln Sie die Fähigkeiten, sich selbst effektiv zu führen. Dazu gehören Zeitmanagement, der Umgang mit Emotionen und Entscheidungsfindung, um Ihre persönliche und berufliche Wirkung zu maximieren.

Dieses Programm soll Ihnen dabei helfen, ein starkes Selbstbewusstsein und Führungsqualitäten zu entwickeln, damit Sie Herausforderungen selbstbewusst meistern und Ihre Ziele erreichen können.

Ganz gleich, ob Sie gerade erst am Anfang Ihrer Karriere stehen oder Ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln möchten – unsere maßgeschneiderten Schulungen vermitteln Ihnen die Erkenntnisse und Werkzeuge, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Kommunikationsfähigkeiten

Wir sind davon überzeugt, dass ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten die Grundlage jeder erfolgreichen beruflichen Beziehung bilden. Unsere maßgeschneiderten Kommunikationsschulungen sollen Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen, Einfluss zu nehmen und andere zu führen, weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Wir bieten zwei Spezialkurse an:

Kommunikationskompetenz
Dieser Kurs ist ideal für alle, die sich eine solide Grundlage für effektive Kommunikation aneignen möchten. Sie erhalten praktische Werkzeuge, die Sie sofort anwenden können, um Ihre Ideen besser zu vermitteln und den Umgang mit anderen zu verbessern.

Führungskompetenzen im Bereich Kommunikation
Für alle, die bereits in Führungspositionen tätig sind oder eine solche anstreben, hebt dieses Fortgeschrittenenprogramm die Kommunikation auf ein neues Niveau. Lernen Sie, wie Sie Ihr Team beeinflussen und motivieren, schwierige Gespräche meistern und selbstbewusst führen können.

Lernen Sie unsere Personalvermittler kennen

Nehmen Sie Kontakt mit einem unserer Personalberater auf, damit wir Sie kennenlernen können!

Alizée Berretz in

Alizée Berretz

HR Assistant
Luxembourg
Elisa De Blaeser in

Elisa De Blaeser

Talent Acquisition Adviser
Belgium
Elisabeth Visser in

Elisabeth Visser

Campus Recruiter Tax
The Netherlands
Florence Biner in

Florence Biner

Head of HR Switzerland
Switzerland
Hanin Abu-Khamseen in

Hanin Abu-Khamseen

Campus Recruiter Law
The Netherlands
Laura Delande in

Laura Delande

HR Business Partner
Luxembourg
Logan Karrou in

Logan Karrou

Head of Human Resources
Luxembourg
Sophie Ravesteijn in

Sophie Ravesteijn

Talent Acquisition Adviser
The Netherlands
Tim Marsman in

Tim Marsman

Manager Talent Acquisition
The Netherlands
Willem Hillenaar in

Willem Hillenaar

Campus Recruiter Law
The Netherlands
Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Leistungen bieten Sie Ihren Mitarbeitern?

Bei Loyens & Loeff bieten wir ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgerichtet ist, Ihr Wohlbefinden, Ihre berufliche Entwicklung und Ihre Work-Life-Balance zu fördern. Auch wenn die konkreten Leistungen je nach Standort und Position variieren können, finden Sie hier einige der wichtigsten Vorteile, die Sie erwarten können:

  • Hybride Arbeitsmodelle für Flexibilität und Work-Life-Balance
  • Weiterbildungsprogramme, darunter Schulungen, Coaching und internationale Entsendungen
  • Großzügige Urlaubsvergütung und bezahlter Urlaub
  • Unterstützung in den Bereichen Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich des Zugangs zu Angeboten zur psychischen Gesundheit
  • Renten- und Versicherungspläne
  • Gesellschaftliche Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten
  • CSR – Möglichkeiten, sich für wichtige Anliegen zu engagieren
  • Moderne, zentral gelegene Büros mit hervorragender Ausstattung
  • Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Sie sich entfalten können – sowohl beruflich als auch privat.
Unterstützen Sie berufliche Weiterbildung oder Schulungen? +
Wie setzen Sie sich für Vielfalt und Inklusion ein? +
Inwiefern engagieren Sie sich für CSR? +

Nehmen wir Kontakt auf!

Möchten Sie mehr über die Atmosphäre, die Kultur und die Menschen in unseren Büros erfahren? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, und lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie Ihre einzigartigen Qualitäten zu unserem Alchemy of Talent-Konzept passen.