Corporate Social Responsibility

Loyens & Loeff

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Etwas bewegen

Wo Talent auf Sinnhaftigkeit trifft

Bei Loyens & Loeff geht Corporate Social Responsibility weit über Recycling oder das Ausschalten des Lichts hinaus – es geht darum, unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt aktiv wahrzunehmen.

Das sind wir unseren Kunden schuldig, die auf uns als zuverlässigen und verantwortungsbewussten Partner vertrauen. Das sind wir der Gesellschaft schuldig, die uns Chancen und Privilegien bietet. Und das sind wir uns selbst schuldig; denn wir sind nicht nur Fachleute, sondern auch Mitglieder der Gemeinschaften, denen wir dienen. Wir möchten, dass unsere Arbeit in jeder Hinsicht sinnvoll ist.

Unsere CSR-Strategie stützt sich auf vier strategische Säulen, die widerspiegeln, wo wir als Anwalts- und Steuerberatungskanzlei den größten Beitrag leisten können. Diese Säulen umfassen unsere Verantwortung gegenüber unseren Mandanten, unseren Mitarbeitern, der Gesellschaft und der Umwelt. Eine der strategischen Säulen ist Förderung der Zivilgesellschaft, das sich an vier Schlüsselthemen orientiert:

  • Zugang zur Justiz
  • Talentförderung
  • Kunst & Kultur
  • Klimabewusstsein

Möchten Sie mehr über unsere neuesten Initiativen und Schwerpunkte erfahren? Werfen Sie einen Blick in unseren CSR-Bericht 2025, in dem wir Ihnen zeigen, wie wir etwas bewegen.

Für die Menschen, den Planeten und den Fortschritt

Verantwortungsbewusstes Handeln:
Ein zuverlässiger Partner

Verantwortungsbewusstes Handeln bedeutet für uns, das Vertrauen unserer Mandanten durch präzise, unparteiische und vertrauliche Rechts- und Steuerberatung zu gewinnen und zu bewahren.

Das bedeutet auch, ein angesehener Unternehmensbürger zu sein, wohlüberlegte Entscheidungen hinsichtlich der Lieferanten zu treffen, mit denen wir zusammenarbeiten, und sicherzustellen, dass unser Handeln unsere Werte widerspiegelt.

Verantwortungsbewusstsein ist untrennbar mit allem verbunden, was wir tun, denn Vertrauen wird nicht einfach geschenkt, sondern durch Integrität, Beständigkeit und Fürsorge aufgebaut.

Unsere Standorte

Wir sind in vier wichtigen Ländern in Europa tätig: den Niederlanden, Belgien, Luxemburg und der Schweiz.

The Netherlands

Unsere beiden niederländischen Niederlassungen in Amsterdam und Rotterdam.

Belgium

Unsere belgische Niederlassung mit Sitz in Brüssel, Belgien.

Luxembourg

Unsere Niederlassung in Luxemburg befindet sich in Kirchberg, Luxemburg.

Switzerland

Unsere Schweizer Niederlassung mit Sitz in Zürich, Schweiz.

Loyens & Loeff in Zahlen

1917

Gegründet im Jahr

Anzahl der Kollegen

Büros

Länder

Lernen Sie unsere Personalvermittler kennen

Nehmen Sie Kontakt mit einem unserer Personalberater auf, damit wir Sie kennenlernen können

Alizée Berretz in

Alizée Berretz

HR Assistant
Luxembourg
Elisa De Blaeser in

Elisa De Blaeser

Talent Acquisition Adviser
Belgium
Elisabeth Visser in

Elisabeth Visser

Campus Recruiter Tax
The Netherlands
Florence Biner in

Florence Biner

Head of HR Switzerland
Switzerland
Hanin Abu-Khamseen in

Hanin Abu-Khamseen

Campus Recruiter Law
The Netherlands
in

Juliëtte Janssens

Recruitment stagiair
The Netherlands
Laura Delande in

Laura Delande

HR Business Partner
Luxembourg
Logan Karrou in

Logan Karrou

Head of Human Resources
Luxembourg
Sophie Ravesteijn in

Sophie Ravesteijn

Talent Acquisition Adviser
The Netherlands
Tim Marsman in

Tim Marsman

Manager Talent Acquisition
The Netherlands

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Leistungen bieten Sie Ihren Mitarbeitern?

Bei Loyens & Loeff bieten wir ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgerichtet ist, Ihr Wohlbefinden, Ihre berufliche Entwicklung und Ihre Work-Life-Balance zu fördern. Auch wenn die konkreten Leistungen je nach Standort und Position variieren können, finden Sie hier einige der wichtigsten Vorteile, die Sie erwarten können:

  • Hybride Arbeitsmodelle für Flexibilität und Work-Life-Balance
  • Weiterbildungsprogramme, darunter Schulungen, Coaching und internationale Entsendungen
  • Großzügige Urlaubsvergütung und bezahlter Urlaub
  • Unterstützung in den Bereichen Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich des Zugangs zu Angeboten zur psychischen Gesundheit
  • Renten- und Versicherungspläne
  • Gesellschaftliche Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten
  • CSR – Möglichkeiten, sich für wichtige Anliegen zu engagieren
  • Moderne, zentral gelegene Büros mit hervorragender Ausstattung
  • Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Sie sich entfalten können – sowohl beruflich als auch privat.
Wie sieht die Unternehmenskultur aus? +
Bieten Sie die Möglichkeit zur Telearbeit oder zu hybriden Arbeitsmodellen an? +
Bieten Sie internationale Entsendungen an? +

Nehmen wir Kontakt auf!

Möchten Sie mehr über die Atmosphäre, die Kultur und die Menschen in unseren Büros erfahren? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, und lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie Ihre einzigartigen Qualitäten zu unserem Alchemy of Talent-Konzept passen.