Campusrecruiter

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega! Als Campus Recruiter ben jij een van de gezichten van Loyens & Loeff voor studenten en starters. Je weet jong juridisch, fiscaal en notarieel talent al in een vroeg stadium aan ons kantoor te binden en bouwt duurzame relaties op met studieverenigingen, universiteiten en studentenorganisaties. Daarmee speel je een belangrijke rol in onze instroom en in de manier waarop Loyens & Loeff zichtbaar is op de campusmarkt. Daarnaast adviseer je hiring managers en stakeholders over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, wervingsstrategieën en selectieprocessen.

Samen met je collega's organiseer je diverse campusactiviteiten, zoals businesscursussen, bedrijfsbezoeken, workshops, netwerkevenementen, bedrijfsdagen en wervingsdiners. Daarnaast werk je nauw samen met Corporate Communications en andere belanghebbenden aan employer branding en het creëren van content.

Je bent verantwoordelijk voor:

• het beheer van het volledige wervingsproces voor stagiairs, werkstudenten en startersfuncties;

• het ontwikkelen en uitvoeren van de wervingsstrategie voor de campus;

• het onderhouden en verder uitbouwen van relaties met studieverenigingen, universiteiten en andere relevante partners;

• het organiseren van wervings- en employer branding-evenementen;

• het actief zoeken naar en benaderen van potentiële kandidaten via onder andere LinkedIn;

• het ontwikkelen van content en campagnes op het gebied van employer branding, gericht op studenten en starters;

• het opzetten en begeleiden van projecten gericht op innovatie, procesverbetering en de ervaring van sollicitanten.

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding hebt;

• goed bekend met de wereld van studieverenigingen en universiteiten;

• hebben ervaring met stakeholdermanagement en weten verschillende belangen op een succesvolle manier met elkaar te verzoenen;

• is communicatief vaardig en kan moeiteloos schakelen tussen studenten, recruiters en partners;

• hebben een creatieve kijk op employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, bijvoorbeeld op het gebied van DE&I of AI;

• werkt zelfstandig, toont initiatief en weet projecten succesvol van idee tot uitvoering te brengen;

• beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden jou

Een kans om je verder te ontwikkelen bij een toonaangevend internationaal kantoor, uniek in zijn aanbod en actief in het topsegment van de markt. Je werkt voornamelijk op onze vestiging in Amsterdam in een gedreven team, waarin hoogwaardige dienstverlening, teamgeest en collegialiteit centraal staan. Daarnaast werk je af en toe ook vanuit ons kantoor in Rotterdam. Wij bieden je een zeer aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• salarisindicatie: € 4.000 – 5.850 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

• 8% vakantiegeld;

• 26 vakantiedagen;

• collectieve bonusregeling;

• pensioen via Cappital A.S.R.;

• volledige vergoeding van je reiskosten;

• veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en flexibiliteit (zoals thuiswerken).

Met wie ga je samenwerken?

Het Talent Acquisition-team bestaat uit meerdere Campus Recruiters, een Talent Acquisition Adviser voor lateral- en business functions-functies, een Talent Acquisition-stagiair en een Manager Talent Acquisition. Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerking, energie en verantwoordelijkheidsgevoel centraal staan. We werken nauw samen aan campagnes, evenementen en wervingsprocessen, maar er is ook veel ruimte om eigen ideeën in te brengen en projecten op te pakken. Daarnaast werkt het team nauw samen met Business Services en andere HR-disciplines, zoals HR-advies, Learning & Development, HR-services, Systems & Analytics en Compensation & Benefits.

Wie zijn wij?

Loyens & Loeff biedt als One Firm: Law & Tax unieke ondersteuning aan (inter)nationale ondernemingen, financiële instellingen en investeerders. Ruim duizend advocaten, fiscalisten en notarissen werken samen aan slimme en efficiënte oplossingen op basis van het Nederlandse, Belgische, Luxemburgse en Zwitserse recht. Vanuit onze thuismarkten en onze vestigingen in Londen, New York en Parijs richten wij ons met name op Private Equity & Funds, Real Estate, Life Sciences & Healthcare en Energy & Infrastructure.

Bij Loyens & Loeff streven we ernaar een inspirerende, inclusieve en prettige werkomgeving te creëren waarin onze collega’s hun volledige potentieel kunnen benutten. Als high-performance organisatie geloven wij dat juist onze 'alchemy of talent' – en dus onze verschillen (in talenten, perspectieven en ervaringen) – ons in staat stellen om uit te blinken. Daarom werken wij actief aan het creëren van een diverse en inclusieve organisatie, waarin collega’s kunnen bijdragen vanuit wat hen uniek maakt.

Solliciteer op deze vacature

Uit onderzoek blijkt dat sommige kandidaten minder snel solliciteren als ze het gevoel hebben dat ze niet aan alle criteria in een vacature voldoen. Bij Loyens & Loeff hechten we, naast ervaring, veel waarde aan potentieel, motivatie en diversiteit. Ben je geïnteresseerd in deze functie, maar heb je vragen of twijfels? Dan moedigen wij je aan om toch te solliciteren of contact op te nemen met Sophie Ravesteijn (Talent Acquisition Adviser) via sophie.ravesteijn@loyensloeff.com. We denken graag samen met je na over de mogelijkheden.

AI is niet meer weg te denken uit het sollicitatieproces. Daarom moedigen wij verantwoord gebruik van AI aan bij jouw sollicitatie bij Loyens & Loeff. AI mag een ondersteunende rol spelen, maar jouw motivatie, inhoud en persoonlijkheid blijven altijd doorslaggevend. Lees meer over ons AI-beleid in de Veelgestelde vragen.