Getuigenis
Loyens & Loeff
“Je krijgt al vroeg echte verantwoordelijkheid toevertrouwd – en dat maakt het werk zo de moeite waard.”
Sinds hij bij Loyens & Loeff in dienst is getreden, heeft Ahmet al verschillende praktijkgebieden verkend. Hij begon zijn carrière in de Banking & Finance-groep, waarna hij de overstap maakte naar het mededingingsrecht. Die flexibiliteit, zo legt hij uit, weerspiegelt een cultuur waarin advocaten worden aangemoedigd om tijdens hun ontwikkeling hun sterke punten en interesses te ontdekken.
In zijn dagelijkse werk combineert Ahmet technische juridische analyse met een sterke probleemoplossende aanpak
mentaliteit. Oog voor detail en analytisch denkvermogen zijn essentieel, maar vormen slechts een deel van wat
iemand die succesvol is in zijn functie.
“Leren in een internationale omgeving”
Werken bij een internationaal bedrijf betekent dagelijks contact met collega’s en klanten van over de hele wereld. Voor Ahmet is het ontwikkelen van soft skills – van duidelijke communicatie tot cultureel bewustzijn – een essentieel onderdeel van zijn werk, geen bijzaak. Dit wordt binnen de hele organisatie actief ondersteund. Professionele ontwikkeling speelt een centrale rol in Ahmets ervaring bij Loyens & Loeff. Hij beschrijft een open omgeving waarin partners en senior collega’s altijd bereid zijn om advies te geven, of het nu gaat om technische kwesties of bredere loopbaanvragen. Naast deze informele begeleiding biedt het kantoor een breed scala aan interne en externe opleidingsmogelijkheden, evenals toegang tot internationale evenementen op gebieden waarin advocaten oprecht geïnteresseerd zijn.
"Je moet beschikken over sterke juridische en analytische vaardigheden, maar net zo belangrijk zijn communicatieve vaardigheden en inzicht in verschillende culturen."
~ Ahmet
Leren, slagen en plezier maken
Dat vertrouwen vertaalt zich al vroeg in de loopbaan van een advocaat in verantwoordelijkheid. Ahmet legt uit dat medewerkers vaak de kans krijgen om zelf projecten te coördineren, afhankelijk van de zaak en de praktijk. Hoewel dit gepaard gaat met hard werken en lange werkdagen, levert het ook een sterk gevoel van voldoening op. Successen worden als team gedeeld en gevierd. Bijdragen worden in alle projecten erkend, of het nu gaat om een kleine overwinning die wordt gevierd met een etentje na het werk of een grote prestatie die samen met cliënten en externe partners wordt gevierd. Voor Ahmet versterken deze momenten het gevoel van teamwork en collectieve trots dat het leven bij het kantoor kenmerkt.